Ricerca sul lavoro

Introduzione alla ricerca sul lavoro

Work Research, Work Research is a very practical advanced management technology, which combines technology and management. Application science, it is based on the principles of the current working system for research objects, applications human engineering and behavioral science, etc., the systematic analysis of existing processes, operations, working methods, etc. Technology, work procedures, operational procedures analysis, research, improve workflow, or working methods, eliminate, reduce excess non-production action (such as: search, choice, stay, etc.), formulate reasonable process structure, determine standards work method.

Esistono diversi modi per aumentare la produttività o l'efficienza, ad esempio acquistando attrezzature avanzate, migliorando l'intensità del lavoro. La ricerca del lavoro segue il principio dell'aumento dell'efficienza nella connotazione, senza fare affidamento sull'aumento degli investimenti senza aumentare gli investimenti, non aumenta l'intensità del lavoro dei lavoratori, solo ricombinando i fattori di produzione, ottimizzando i processi operativi, migliorando i metodi operativi, rettificando l'ordine in loco, ecc. Elimina vari sprechi, risparmia tempo e risorse, aumentando così l'efficienza della produzione, aumentando l'efficienza e migliorando la produttività. Allo stesso tempo, grazie alla standardizzazione del lavoro, il lavoro è standardizzato, la qualità del prodotto può essere stabilizzata e aumentata e il morale si alza. Pertanto, la ricerca sul lavoro è un modo efficace per migliorare la produttività e i benefici economici.

In un certo senso, gli esseri umani hanno lavorato nel processo di sviluppo e la forma più avanzata di ricerca sul lavoro - il miglioramento e le invenzioni di strumenti e la gestione del processo di lavoro La ricerca, quindi, la capacità di produzione umana e la produttività sono in costante aumento. D'altra parte, tutti cercano di lavorare in tutti gli aspetti della loro vita. Ad esempio, quanto più veloce, migliore falciatura, biciclette, come imparare più sforzo.

tecnologia del metodo

Work Research Institute comprende due grandi categorie: la ricerca sul metodo e lo studio del tempo.

metodo Studio

Principalmente analizzando il processo e l'azione dell'attuale metodo di lavoro, si scopre un'azione o un processo irragionevole e si migliora. Metodi La ricerca principale: metodo del campione, elementi standard.

Il metodo di campionamento del lavoro è anche un'ampia gamma di metodi nell'analisi del lavoro. Il principio di base di questo metodo è che non si preoccupa del tempo speso per l'azione specifica, ma della proporzione di tempo che la persona o la macchina stimata occupa in un determinato comportamento. Ad esempio, l'elaborazione di prodotti, la fornitura di servizi, la gestione di transazioni, l'attesa di revisione o l'inattività, che possono essere visti come un "comportamento" che occuperà un certo periodo di tempo. La stima del tempo occupato da questi comportamenti viene effettuata su un gran numero di osservazioni. Il suo presupposto di base è che la proporzione temporale di un comportamento osservato nel campione è generalmente proporzionale al tempo occupato quando si verifica il comportamento. A una data confidenza, la dimensione del campione influenzerà l'accuratezza stimata. Il principio di base di questo metodo del metodo dell'elemento standard è che in diversi tipi di lavoro, ci sono un gran numero di unità di lavoro, infatti, lavoro diverso, (questo tipo è limitato) Diverse combinazioni di unità. Pertanto, per la ricerca del tempo e la costituzione dell'unità di lavoro, le unità di lavoro in diversi tipi di lavoro possono essere applicate a diversi tipi di lavoro. Lo standard di tale unità di lavoro può essere depositato in un database, disponibile in qualsiasi momento.

Studio del tempo

Tempo Lo scopo principale di questo metodo è quello di stabilire uno standard di tempo per il lavoro. Un lavoro (di solito una persona è fatta) può essere scomposto in una pluralità di unità di lavoro (o unità di azione). Nello studio del tempo, i ricercatori usano un cronometro per osservare e misurare una persona addestrata, e il tempo trascorso su ciascuna unità di lavoro in condizioni normali, questo di solito deve essere osservato più volte, quindi fare la media. Dai dati ottenuti dall'osservazione, misurazione, può essere calcolato per raggiungere l'accuratezza temporale richiesta e quanto è grande il numero di campioni richiesto. Se il numero di osservazioni non è sufficiente, sono necessarie ulteriori osservazioni e misurazioni aggiuntive. Infine, considera il grado di estensione normale e l'ampiezza di consentire modifiche per determinare il tempo standard. Il metodo di ricerca sul lavoro e lo studio del tempo sono correlati, la ricerca sul metodo è la base della ricerca sul tempo, la premessa per la formulazione degli standard di lavoro ei risultati della determinazione del lavoro sono la base per selezionare e confrontare i metodi di lavoro. Il metodo principale di studio del tempo è un metodo di impostazione standard temporale predeterminato (PTS).

Gli standard di tempo predeterminati e il metodo PTS è un metodo comunemente utilizzato nel test. Questo metodo è più passo avanti rispetto al metodo dell'elemento standard. Viene scomposto in una serie di azioni di base che compongono il funzionamento dell'unità di lavoro in diverse azioni di base, quindi l'azione di base è soggetta a un programma standard. Quando si desidera determinare l'orario di lavoro effettivo, è sufficiente scomporre l'attività in queste azioni di base, dall'ora standard dell'azione di base, è possibile ottenere l'orario normale del lavoro, quindi aggiungere il tempo di rilascio della larghezza superiore, aggiungerlo, puoi ottenere l'orario normale del lavoro, quindi aggiungere un ampio tempo di consegna, puoi ottenere l'orario di lavoro standard.

Fase di ricerca

Seleziona Oggetti di ricerca

I responsabili delle operazioni di produzione hanno una varietà di problemi e anche l'ambito della ricerca sul lavoro è estremamente ampio. C'è un problema con come scegliere un oggetto di ricerca di lavoro adatto. In generale, l'oggetto della ricerca operativa si concentra principalmente negli anelli chiave, negli anelli deboli o negli aspetti dell'universalità o negli aspetti dell'implementazione dal punto di vista dell'implementazione. Pertanto, l'evidente efficienza non è elevata, il costo è costoso e l'urgente necessità di migliorare il lavoro viene utilizzato come oggetto di ricerca. L'oggetto della ricerca può essere l'insieme dei sistemi produttivi e operativi, o una parte, come un processo nella linea di produzione, un lavoro, e anche azioni specifiche, standard temporali, ecc. di alcuni operatori.

Determinazione dell'obiettivo della ricerca

Sebbene l'obiettivo della ricerca lavorativa sia migliorare la produttività o l'efficienza del lavoro, gli obiettivi di ricerca specifici sono richiesti dopo che lo studio è stato determinato. Questi obiettivi includono:

1) Ridurre il tempo necessario per il lavoro;

2) Risparmiare il consumo di materiale nella produzione;

3) Migliorare la stabilità della qualità del prodotto

4) Migliorare la sicurezza sul lavoro dei dipendenti, migliorare l'ambiente e le condizioni di lavoro;

5) Migliorare il funzionamento dei dipendenti, ridurre l'affaticamento del lavoro;

6) Migliorare l'interesse e l'entusiasmo per il lavoro dei dipendenti.

registrare il metodo corrente

sarà registrato in dettaglio, in dettaglio. L'azione e lo studio del tempo possono anche essere registrati per mezzo di una videocassetta o di un filmato per mezzo di vari tipi di tecnologia da tavolo dedicata. Sebbene il metodo sia diverso, è il fondamento della ricerca del lavoro e il dettaglio e la correttezza del record influiscono direttamente sui risultati dell'analisi dei dati del record originale. Esistono ora molti strumenti grafici speciali standardizzati, che possono aiutare i ricercatori a lavorare in modo accurato, rapido e semplice a registrare i fatti da studiare e fornire forme di espressione standard e basi linguistiche per analizzare questi fatti.

Analisi

È necessaria un'analisi dettagliata di ogni fase dell'attuale metodo di lavoro e di ogni azione, se l'ordine è ragionevole, che può essere rimosso, che deve essere modificato. Qui, il metodo di analisi "5W1H" mostrato nella Tabella 1 può essere applicato da sei aspetti.

Tabella 1 Metodo di analisi 5W1H

Utilizzando un nuovo metodo

Questa è la parte centrale della ricerca del lavoro, compresa la creazione, l'uso e la valutazione di nuovi metodi tre compiti principali. Stabilire un nuovo metodo di miglioramento può essere basato sul metodo di lavoro esistente, attraverso quattro tecnologie "cancel-merger-re-row-semplified" per formare un miglioramento dei metodi esistenti, queste quattro tecniche comunemente note come Tecnologie ECRS (o quattro), le contenuto specifico è riportato nella Tabella 2 sottostante.

Tabella 2 Tecniche ECRS (quattro punte).

I metodi di lavoro dopo il processo ECRS potrebbero avere molto, quindi ci sarà un'attività più pianificata. I vantaggi e gli svantaggi dei metodi di valutazione devono essere considerati principalmente dal valore economico, dal grado di sicurezza e dalla convenienza gestionale.

implementazione del metodo

L'implementazione dei risultati della ricerca può essere più difficile da confrontare con il lavoro, in particolare questo cambiamento non è noto all'inizio e le persone hanno cambiato le persone. Quando molti anni di vecchie abitudini, la promozione di nuovi programmi per la ricerca del lavoro sarà più difficile. Pertanto, il processo di attuazione dovrebbe essere attentamente propagandato, lavoro pilota e fare un buon lavoro nel lavoro di formazione di tutti i tipi di personale. Non preoccuparti.

Una discussione

Che cos'è uno studio di lavoro

In base allo scopo, al contenuto e alle caratteristiche della forma della scrittura, del contenuto e della forma dell'articolo, è possibile discutere La letteratura è divisa in tre tipi: ricerca teorica sul lavoro accademico; estetica letteraria e saggistica; ricerca pratica sul lavoro.

La ricerca sul lavoro non è solo un articolo sul lavoro effettivo, la discussione, l'argomentazione e la discussione. Detto completamente che la ricerca del lavoro si rivolge a un problema (evento, fenomeno, ecc.), propone il proprio punto di vista (punti di vista, sostenitori, commenti, suggerimenti) e riconosce il fatto o la teoria del fatto o la teoria secondo qualche altro partito, attraverso un metodo logico Dimostra che le sue opinioni sono state stabilite, e il cosiddetto lavoro ricerca quattro elementi, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti.

Le caratteristiche principali della ricerca lavorativa sono le seguenti:

Il primo è mirato, il che significa che le questioni discusse in questa ricerca lavorativa sono questioni specifiche nel lavoro reale o nella società reale. ,Condizione.

Secondo obiettivo, questo articolo proposto in questo articolo dovrebbe essere il lavoro effettivo o la reazione realistica della società reale stessa, e dovrebbero anche rappresentare una volontà e interessi collettivi, questa è la cosiddetta obiettività della ricerca sul lavoro ---- -- Sociale

infine il pensiero, la ricerca di lavoro la scrittura dovrebbe "prendere la persona", "ragione" è il significato della logica, cioè il linguaggio.

(1) Classificazione della ricerca lavorativa:

1. Lavoro di analisi dell'analisi

2. Giudizio Natura Lavoro Ricerca

3. Lavorare nella valutazione degli effetti

4. Funzionamento delle contromisure

(b) Struttura della ricerca operativa

1. Titolo

3. Corpo principale

4. Fine