metodo di pagamento
1, la selezione una volta ogni due anni per godere di indennità governative speciali, il personale gode di indennità governative speciali per l'approvazione dell'autorizzazione del Consiglio di Stato delle risorse umane e della previdenza sociale ha rilasciato il certificato di indennità speciale del governo, rilasciato dallo stato una volta 20.000 yuan , esente dall'imposta sul reddito delle persone fisiche.
2, per prima del 1995 godono di speciali indennità governative del personale, ancora pagate mensili indennità governative.
criteri di selezione
godere di assegni governativi speciali devono essere di nazionalità cinese, amare la madrepatria, rispettare la legge, buona etica professionale e professionalità, esemplare adempiere ai propri doveri e lavorare alla modernizzazione del socialismo.
a) personale professionale e tecnico. Il lavoro su incarichi professionali e tecnici negli ultimi cinque anni ha prodotto prestazioni professionali e tecniche, risultati e contributi eccezionali e ha ottenuto dalla regione il riconoscimento tra pari di questo sistema, con titoli di alto livello e ha una delle seguenti condizioni:
1 nella ricerca delle scienze naturali, accademicamente avanzato, per disciplinare la costruzione, la formazione del personale, lo sviluppo della carriera hanno dato un contributo eccezionale, è la disciplina leader; o ricerca innovativa e significativo valore scientifico, esperti di controparti nazionali ed esteri riconosciuti come il principale livello nazionale. .
2 lì in invenzioni significative nella ricerca e sviluppo tecnologico, una grande innovazione tecnologica o risolvere problemi tecnici chiave; o lavoro a lungo termine nell'industria, agricoltura e scienza e tecnologia per promuovere la prima linea, ci sono importanti scoperte tecnologiche per promuovere l'industria, il progresso tecnologico e lo sviluppo economico; o conquiste tecnologiche in forze produttive e nuove tecnologie, nuovi processi, nuovi modi per promuovere le prestazioni eccezionali, con conseguenti significativi benefici economici e sociali. .
3 lavoro a lungo termine nella prima linea di lavoro medico e sanitario, abilità mediche, trattamento difficile, risultati eccezionali di malattia critica; o più volte in una vasta gamma di prevenzione efficace, controllo ed eliminazione delle malattie, influenza sociale, controparti riconosciute dalle prestazioni.
4. Nelle aree chiave dello sviluppo economico e sociale, industrie chiave, fornendo basi teoriche scientifiche di base, lungimiranti e strategiche per risolvere i principali problemi dell'economia nazionale e dello sviluppo sociale, con un contributo speciale.
5. Nella filosofia della ricerca nelle scienze sociali, i risultati eccezionali, lo sviluppo sociale e la costruzione della disciplina hanno dato contributi eccezionali, sono le discipline leader.
6. Nei campi della propaganda e della cultura hanno ottenuto risultati eccezionali, lo sviluppo economico e sociale, la costruzione della civiltà spirituale, la costruzione della disciplina, promuovere l'innovazione e promuovere lo sviluppo culturale e la prosperità e i campi culturali hanno dato un contributo eccezionale all'arte dei leader.
7. Il lavoro a lungo termine nell'istruzione, nell'insegnamento, nel coaching e nella formazione per svolgere il lavoro della prima linea di costruzione della disciplina, la formazione del personale, la riforma dell'istruzione hanno svolto un ruolo importante, un leader internazionale nell'educazione e nella filosofia dell'insegnamento, solide basi teoriche accademiche e una vasta esperienza di insegnamento nell'insegnamento dell'educazione, insegnamento nel campo della formazione e coaching esecutivo sono impegnati, la capacità e il livello di leadership nel paese, per svolgere un ruolo di primo piano ed esemplare, come riconosciuto dai colleghi.
8. In altri settori, hanno dato contributi eccezionali al campo dello sviluppo economico e sociale, al sostentamento delle persone.
(B) personale altamente qualificato. Il lavoro a lungo termine nella produzione delle posizioni di servizio di prima linea, contributi eccellenti e eccezionali, dovrebbe normalmente essere un tecnico senior (livello di qualificazione professionale nazionale) o avere le competenze professionali di alto livello appropriate e avere una delle seguenti condizioni:
1. ha vinto i premi per le competenze cinesi, gli esperti tecnici nazionali, i lavoratori modello nazionale, il titolo onorifico della medaglia nazionale del lavoro, prestazioni eccezionali, implicazioni ad ampio raggio.
2. Nell'innovazione tecnologica, c'è un contributo significativo all'innovazione tecnologica, ha vinto i premi per il progresso scientifico e tecnologico a livello provinciale e ministeriale, brevetti nazionali.
3. In questo livello di abilità tecnologica leader del settore o grande innovazione tecnologica, riassunta in un campo della tecnica e del metodo di produzione avanzati per lo stesso riconoscimento industriale.
4. Promuovere i risultati scientifici e tecnologici, promuovere l'uso o aver dato contributi eccezionali in termini di nuove tecnologie, nuovi processi, nuovi metodi e promozione, ha apportato significativi benefici economici e sociali.
5. Ha un trucco acrobazie in questa occupazione (tipo di lavoro), un impatto importante nell'occupazione simile internazionale e nazionale (tipo di lavoro).
6. C'è una ricchezza di esperienza pratica, essere in grado di concentrarsi sulla risoluzione di operazioni critiche o problemi tecnici nel processo di produzione.
7. Per ottenere competenze influenti, tecnologia e altri premi nel concorso internazionale, vincere l'onore per il paese.
8. In termini di sviluppo di competenze e talenti per insegnare abilità come risultati eccezionali nel paese, ha un impatto maggiore sul settore.
processo di selezione
selezione del lavoro da parte delle province (regioni autonome e comuni) e dei dipartimenti delle risorse umane e della sicurezza sociale delle città sub-provinciali, dei dipartimenti competenti dei quadri centrali e statali e dei dipartimenti del personale, delle imprese e delle istituzioni direttamente sotto il dipartimento del personale centrale (HR) organizzazioni specifiche. Le unità di base raccomandavano i candidati al livello superiore per livello in base all'affiliazione. Unità non pubbliche raccomandate dall'organizzazione del dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale Unità regionale. Indicatori separati delle città sub-provinciali, lavoro di selezione svolto da solo, candidati provinciali unificati presentati dalle Risorse Umane e dalla Previdenza Sociale.
candidati raccomandati soggetti al processo di revisione da parte di esperti. Oltre al personale classificato, deve essere pubblicizzato. Pubblicità nella regione, nell'ambito del dipartimento e nell'ambito di questa unità da svolgere, controllare e garantire il diritto alla conoscenza delle persone. No nessuna valutazione di esperti o valutazione da parte di esperti e non come candidato raccomandato. Tutte le località, i dipartimenti e le unità a candidati rigorosamente raccomandati in conformità con le procedure per garantire un approccio equo e aperto. Lavoro di selezione
sistema militare, il CMC e il lavoro politico in conformità con i requisiti di preavviso, combinati con la situazione reale delle forze organizzate e attuate, e che i candidati raccomandati dal Ministero delle Risorse Umane e della Previdenza Sociale trasferiti al Consiglio di Stato.
Generatore
metodi e procedure di generazione dei candidati
(a) tratti da personale professionale e tecnico godono di indennità governative speciali, l'unità principale per adottare passo dopo passo la raccomandazione, la revisione organizzata della città del modo, le procedure specifiche sono le seguenti:
1, distretti, contee, ministeri, commissioni, uffici, uffici, agenzie direttamente sotto la società madre guidati da leader competenti per sviluppare l'attuazione appropriata secondo la presente notifica.
2, grassroots organizations take the form of personal recommendation and introduce ourselves combination of preliminary candidates, after consideration by the leaders of the unit collective research, to determine the unit's recommended candidates, escalation to the district, the county, the Department of , commissions, offices, bureaus, agencies directly under the head office personnel (cadres) departments; non-public economic sector enterprises reported to it in the area of district, county human IESS.
3, distretti, contee, ministeri, commissioni, uffici, uffici, agenzie direttamente sotto la sede centrale delle unità di base dell'area e delle imprese del settore economico non pubblico candidati raccomandati valutazione completa da parte dello studio sulla leadership collettiva determinato la regione, il dipartimento candidati raccomandati, dopo l'ordinamento, presentati all'IESS umano della città.
4, il dipartimento dell'organizzazione del partito, City Human IESS ha invitato esperti e il comitato di revisione del personale ha raccomandato i candidati per ciascuna unità in fase di valutazione, ha riferito lo sviluppo dei candidati.
(B) nel 2008 per lanciare un nuovo secolo di milioni di candidati nazionali del Progetto Talenti tempo per godere di speciali lavori di selezione del personale con indennità governative, ha raccomandato la città segnalata, raggruppata per subordinazione direttamente presentata alla città IESS umano e per preparare la persona segnalante .
(c) la selezione di personale altamente qualificato che gode di indennità governative speciali, non viene più effettuata passo dopo passo
(d) lo sviluppo della segnalazione dopo aver determinato i candidati per la pubblicità responsabile IESS umano comunale, e presentato alle risorse umane e Ministero della sicurezza sociale nell'esecuzione delle relative procedure.
Gamma di selezione
(a) godere di assegni governativi speciali devono essere prelevati da ufficiali in servizio che lavorano in posti professionali e tecnici e lavori altamente qualificati, e dovrebbero prestare attenzione a quei lavori lunghi e duri, acquisire esperienza e prestazioni eccezionali lavori altamente qualificati, fare un importante contributo alle sue prestazioni, risultati e contributi alla società e riconoscimento tra pari di personale professionale e tecnico, personale altamente qualificato.
(B) come nelle imprese e nelle istituzioni del Partito e dei leader di governo non più direttamente impegnati in lavori professionali e tecnici e lavori altamente qualificati, come livello viceprovinciale (ministero) e superiore e godono di posizioni di leadership viceprovinciale (ministero) e superiore trattamento, così come il partito, il governo, il gruppo del personale dell'agenzia, oltre all'Accademia cinese delle scienze e all'Accademia cinese di ingegneria, in linea di principio, godono di indennità governative speciali.
(c) i settori economici pubblici di Pechino e le imprese del settore economico non pubblico che soddisfano i criteri di selezione del personale, come raccomandato dal processo di selezione.
indennità
Secondo Risorse Umane e Previdenza Sociale, il Ministero delle Finanze "sull'adeguamento delle indennità governative speciali", dal 1 gennaio 2009, saranno pagate mensilmente le indennità governative speciali adeguate da 100 yuan a persona al mese a 600 yuan a persona per mese. Adeguare i requisiti standard per le indennità governative speciali, finanziate dal governo centrale speciale sostenute. Per creare ulteriormente un "rispetto per la conoscenza e il talento", un buon ambiente sociale, rafforzare la costruzione di personale professionale e tecnico di alto livello, il nostro paese dal 1990, tenuto ogni due anni per godere di speciali lavori di selezione del personale con indennità governative e reso eccezionale contributi agli esperti, docenti universitari, personale tecnico versato assegni statali speciali. Certificato di indennità governativa speciale, rilasciato dallo Stato una tantum 20.000 yuan, esente dall'imposta sul reddito delle persone fisiche; per prima del 1995 godono di speciali indennità governative del personale, ancora pagate mensili indennità governative.
The number of indennitàs
A partire dal 2010, la piena attuazione di questa strategia da parte del mio paese, con personale di alto livello e altamente qualificato di tutti i tipi di personale, continua a rafforzarsi. Risorse umane e previdenza sociale ha emesso il 23 "2010 Risorse umane e Bollettino statistico sullo sviluppo della previdenza sociale" mostra che entro la fine del 2010, godono di esperti di indennità governative speciali hanno selezionato un totale di 16,2 milioni di persone, di cui 786 persone altamente qualificate.
2013 Nian 19, il premier Wen Jiabao ha presieduto una riunione esecutiva del Consiglio di Stato. L'Assemblea ha approvato l'elenco 2012 del personale che gode di assegni speciali. Il totale di 4824 persone a godere di assegni governativi speciali. A questo punto, da quando è stato istituito il sistema di assegni governativi speciali nel 1990, un totale di oltre 166.000 ha versato contributi eccezionali al personale professionale e tecnico e il personale altamente qualificato gode di assegni governativi speciali.