Työtutkimus

Työtutkimuksen esittely

Work Research, Work Research is a very practical advanced management technology, which combines technology and management. Application science, it is based on the principles of the current working system for research objects, applications human engineering and behavioral science, etc., the systematic analysis of existing processes, operations, working methods, etc. Technology, work procedures, operational procedures analysis, research, improve workflow, or working methods, eliminate, reduce excess non-production action (such as: search, choice, stay, etc.), formulate reasonable process structure, determine standards work method.

On olemassa useita tapoja lisätä tuottavuutta tai tehokkuutta, kuten ostamalla kehittyneitä laitteita, parantaa työvoiman intensiteettiä. Työtutkimus noudattaa periaatetta lisätä tehokkuutta konnotaatiossa, luottamatta investointien lisäämiseen ilman investointien lisäämistä, ei lisää työntekijöiden työvoimaintensiteettiä, vain yhdistämällä tuotantotekijöitä, optimoimalla toimintaprosesseja, parantamalla toimintatapoja, korjaamalla paikan päällä tehtyä tilausta jne. Poistaa erilaisia ​​jätteitä, säästää aikaa ja resursseja, mikä lisää tuotannon tehokkuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta. Samaan aikaan työn standardoinnista johtuen työ standardoituu, tuotteiden laatua voidaan vakiinnuttaa ja nostaa ja moraali nousee. Siksi toimiva tutkimus on tehokas tapa parantaa tuottavuutta ja taloudellista hyötyä.

Tietyssä mielessä ihminen on työskennellyt kehitysprosessissa ja työtutkimuksen edistyneempi muoto - työkalujen parantaminen ja keksinnöt sekä työprosessin hallinta Tutkimus, joten ihmisen tuotantokapasiteetti ja tuottavuus kasvavat jatkuvasti. Toisaalta jokainen yrittää työskennellä kaikilla elämänsä osa-alueilla. Esimerkiksi kuinka nopeampi, parempi leikkaus, polkupyörät, kuinka oppia lisää vaivaa.

menetelmätekniikka

Työntutkimuslaitokseen kuuluu kaksi pääluokkaa: menetelmätutkimus ja aikatutkimus.

menetelmä Tutkimus

Pääasiassa nykyisen työmenetelmän prosessia ja toimintaa analysoimalla havaitaan kohtuuton toiminta tai prosessi ja sitä parannetaan. Menetelmät Päätutkimus: näytemenetelmä, standardielementit.

Työnäytteenottomenetelmä on myös laaja valikoima menetelmiä työn määrityksessä. Tämän menetelmän perusperiaate on, että se ei välitä tiettyyn toimintaan käytetystä ajasta, vaan arvioitun henkilön tai koneen aika-osuudesta tietyssä käyttäytymisessä. Esimerkiksi tuotteiden käsittely, palvelujen tarjoaminen, tapahtumien käsittely, remontin odottaminen tai tyhjäkäynti, jota voidaan pitää "käyttäytymisenä", joka vie tietyn ajan. Arvio näiden käyttäytymismallien käyttämästä ajasta tehdään useiden havaintojen perusteella. Sen perusoletus on, että otoksessa havaitun käyttäytymisen aikaosuus on yleensä verrannollinen käyttäytymisen esiintymiseen kuluneeseen aikaan. Tietyllä luottamustasolla otoksen koko vaikuttaa arvioituun tarkkuuteen. Tämän vakioelementtimenetelmän menetelmän perusperiaate on, että erilaisissa töissä on suuri määrä työyksiköitä, itse asiassa erilaisia ​​töitä, (tämä tyyppi on rajoitettu) Erilaiset yksiköiden yhdistelmät. Siksi työyksikön aikatutkimukseen ja perustamiseen voidaan soveltaa erityyppisten töiden työyksiköitä eri työhön. Tällaisen työyksikön standardi voidaan tallettaa tietokantaan, joka on saatavilla milloin tahansa.

Aikatutkimus

Aika Tämän menetelmän päätarkoituksena on asettaa työlle aikastandardi. Työ (yleensä yksi henkilö on tehty) voidaan jakaa useisiin työyksiköihin (tai toimintayksiköihin). Aikatutkimuksessa tutkijat käyttävät sekuntikelloa tarkkailemaan ja mittaamaan koulutettua henkilöä ja jokaiseen työyksikköön käytettyä aikaa normaaliolosuhteissa, tämä on yleensä tarkkailtava useita kertoja, sitten otetaan keskiarvo. Havainnosta, mittauksesta saaduista tiedoista voidaan laskea, että saavutetaan vaadittu aikatarkkuus ja kuinka suuri näytemäärä tarvitaan. Jos havaintojen määrä ei riitä, tarvitaan lisähavaintoja ja mittauksia. Lopuksi harkitse normaalin laajuuden astetta ja muutosten sallimisen amplitudia standardiajan määrittämiseksi. Työtutkimuksen menetelmä ja ajantutkimus liittyvät toisiinsa, menetelmätutkimus on aikatutkimuksen perusta, työn standardien muotoilun lähtökohta ja työskentelyn päättäväisyyden tulokset ovat perustana työmenetelmien valinnalle ja vertailulle. Pääasiallinen aikatutkimuksen menetelmä on ennalta määrätty aikastandardiasetus (PTS).

Ennalta määrätyt aikastandardit ja PTS-menetelmä ovat määrityksessä yleisesti käytetty menetelmä. Tämä menetelmä on askel enemmän kuin tavallinen elementtimenetelmä. Hän on jaettu useisiin perustoimintoihin, jotka muodostavat työyksikön toiminnan useiksi perustoiminnoiksi, ja sitten perustoiminto suoritetaan vakioaikataulun mukaisesti. Kun haluat määrittää todellisen työajan, hajota tehtävä vain näihin perustoimintoihin, perustoiminnon normaaliajasta saat normaalin työn ajan ja lisää sitten Ylemmän leveyden vapautusaika, lisää se, saat normaalin työajan, lisää sitten laaja toimitusaika, saat normaalin työajan.

Tutkimusvaihe

Valitse Tutkimusobjektit

Tuotantooperaatiopäälliköillä on monenlaisia ​​ongelmia, ja myös työtutkimuksen ulottuvuus on erittäin laaja. Sopivan työn tutkimuskohteen valinnassa on ongelma. Yleisesti ottaen työtutkimuksen kohde keskittyy pääosin avainlinkkeihin, heikkoihin lenkkeihin tai universaalisuuden näkökohtiin tai toteutusnäkökulmiin. Siksi ilmeinen tehokkuus ei ole korkea, kustannukset ovat kalliita, ja tutkimuskohteena käytetään kiireellistä tarvetta parantaa työtä. Tutkimuskohteena voivat olla kaikki tuotanto- ja toimintajärjestelmät tai jokin osa, kuten tuotantolinjan prosessi, jokin työ ja jopa joidenkin toimijoiden tietyt toimet, aikastandardit jne.

Tutkimuskohteen määrittäminen

Vaikka työtutkimuksen tavoitteena onkin parantaa työn tuottavuutta tai tehokkuutta, tarkkoja tutkimustavoitteita vaaditaan tutkimuksen päättämisen jälkeen. Näihin tavoitteisiin kuuluvat:

1) Vähennä työhön kuluvaa aikaa;

2) Säästä materiaalin kulutusta tuotannossa;

3) Paranna tuotteen laadun vakautta

4) Edistää työntekijöiden työturvallisuutta, parantaa työympäristöä ja -oloja;

5) parantaa työntekijöiden toimintaa, vähentää työvoiman väsymystä;

6) Lisää työntekijöiden kiinnostusta ja intoa tehdä työtä.

tallentaa nykyinen menetelmä

tallennetaan yksityiskohtaisesti, yksityiskohtaisesti. Toiminta- ja aikatutkimus voidaan tallentaa myös videonauhalle tai elokuvalle erityyppisten pöytätekniikoiden avulla. Vaikka menetelmä on erilainen, se on työtutkimuksen perusta, ja tietueen yksityiskohtaisuus ja oikeellisuus vaikuttaa suoraan alkuperäisen tietuetietojen analyysin tuloksiin. Nykyään on olemassa monia standardoituja erityisiä karttatyökaluja, jotka voivat auttaa tutkijoita tarkasti, nopeasti ja helposti kirjaamaan tutkittavat tosiasiat ja tarjoavat vakiomuotoisia ilmaisumuotoja ja kieliperustaa näiden tosiseikkojen analysointiin.

Analyysi

Yksityiskohtainen analyysi jokaisesta nykyisen työmenetelmän vaiheesta ja jokaisesta toimenpiteestä on tarpeen, onko järjestys kohtuullinen, mikä voidaan poistaa, mikä pitää muuttaa. Tässä taulukossa 1 esitettyä "5W1H"-analyysimenetelmää voidaan soveltaa kuudesta näkökulmasta.

Taulukko 1 5W1H Analyysimenetelmä

Uuden menetelmän käyttö

Tämä on keskeinen osa työtutkimusta, joka sisältää uusien menetelmien luomisen, käytön ja arvioinnin kolme päätehtävää. Uuden parannusmenetelmän luominen voi perustua olemassa olevaan työmenetelmään "peruuta yhdistäminen-rivi uudelleen yksinkertaistetun" neljän teknologian avulla olemassa olevien menetelmien parantamiseksi. Nämä neljä tekniikkaa tunnetaan yleisesti nimellä ECRS (tai neljä) tekniikkaa, tietty sisältö on esitetty alla olevassa taulukossa 2.

Taulukko 2 ECRS (neljä vinkkiä) Tekniikat

ECRS-prosessin jälkeisissä työtavoissa voi olla paljon, joten aikataulutettua tehtävää tulee olemaan. Arviointimenetelmien edut ja haitat on pääosin otettava huomioon taloudellisen arvon, turvallisuusasteen ja hallinnan mukavuuden perusteella.

menetelmän toteutus

Tutkimustulosten toteutus voi olla vaikeampaa vertailla työtä, varsinkin tätä muutosta ei alussa tiedetä, ja ihmiset ovat vaihtaneet ihmisiä. Kun monen vuoden vanhat tottumukset, uusien työtutkimuksen ohjelmien edistäminen on vaikeampaa. Siksi toteutusprosessin tulee olla huolellisesti propagandaa, pilottityötä ja tehdä hyvää työtä kaikenlaisen henkilöstön koulutustyössä. Älä huoli siitä.

Keskustelu

Mikä on työtutkimus

Artikkelin kirjoittamisen tarkoituksen, sisällön ja muodon ominaisuuksien, sisällön ja muodon mukaan voidaan keskustella Kirjallisuus jakautuu kolmeen tyyppiin: teoreettinen akateeminen työtutkimus; esteettinen kirjallisuus ja essee; käytännön työn tutkimus.

Työtutkimus ei ole vain artikkeli varsinaisesta työstä, keskustelusta, argumentaatiosta ja keskustelusta. Täysin sanottu, että työtutkimus kohdistuu ongelmaan (tapahtumaan, ilmiöön jne.), ehdottaa omaa näkökulmaansa (näkemys, puolustaa, kommentoi, ehdottaa) ja tunnistaa tosiasian tai teorian jonkin muun mukaan. puolueen jollain logiikkamenetelmällä Todista, että hänen näkemyksensä on vakiinnutettu, ja ns. työtutkimus neljä elementtiä, aiheet, argumentit, argumentit, argumentit.

Työtutkimuksen pääpiirteet ovat seuraavat:

Ensimmäinen on kohdennettu, mikä tarkoittaa, että tässä työtutkimuksessa käsitellyt asiat ovat konkreettisia asioita varsinaisessa työssä tai yhteiskunnassa. ,Kunto.

Toiseksi objektiivinen, tässä artikkelissa ehdotetun artikkelin tulisi olla itse todellisen yhteiskunnan varsinainen työ tai realistinen reaktio, ja niiden tulee myös edustaa kollektiivista tahtoa ja etuja, tämä on niin sanottu työn tutkimuksen objektiivisuus ---- -- Sosiaalinen

Lopulta ajattelu, työn tutkimus kirjallisesti pitäisi "ottaa henkilö", "syy" on tarkoitus logiikkaa, joka on Kieli.

(1) Työtutkimuksen luokitus:

1. Analyysin analysointi

2. Tuomio luontotyön tutkimus

3. Työskentely vaikutusten arvioinnissa

4. Vastatoimien toiminta

(b) Työtutkimuksen rakenne

1. Otsikko

3. Päärunko

4. Lopeta