maksutapa
1, valinta kerran kahdessa vuodessa nauttia erityisiä valtion avustuksia, henkilöstö nauttivat erityisiä valtion korvauksia hyväksymisestä valtioneuvoston valtuutuksen henkilöresurssien ja sosiaaliturva myönsi hallituksen erityisavustus todistus, valtion myöntämä kertaluonteinen 20000 yuania , vapautettu tuloverosta.
2, sillä ennen vuotta 1995 nauttivat erityisistä valtion henkilöstökorvauksista, maksettiin edelleen kuukausittain valtionavustusta.
valintakriteeri
nauttia erityisiä valtion korvauksia on Kiinan kansalaisuus, rakastaa isänmaata, lainkuuliainen, hyvä ammattietiikka ja ammattitaito, esimerkillisesti täyttävät velvollisuutensa ja sosialismin nykyaikaistamistyötä.
a) ammatillinen ja tekninen henkilöstö. Työ ammatillisissa ja teknisissä tehtävissä viimeisen viiden vuoden aikana on tuottanut ammatillista ja teknistä suorituskykyä, saavutuksia ja erinomaisia panoksia tälle järjestelmälle ja saanut alueella vertaistunnustuksen ylemmillä arvonimikkeillä, ja sinulla on jokin seuraavista ehdoista:
1 luonnontieteiden tutkimus, akateemisesti edistynyt, kurinalaisuutta rakentaminen, henkilöstön koulutus, urakehitys ovat tehneet merkittäviä panoksia, on johtaja tieteenaloilla; tai uraauurtava tutkimus ja merkittävä tieteellinen arvo, kotimaiset ja ulkomaiset kollegansa asiantuntijat tunnustettu johtavaksi kotimaiseksi tasoksi. .
2 siellä merkittäviä keksintöjä teknologian tutkimukseen ja kehitykseen, merkittävä teknologinen innovaatio tai ratkaisemaan keskeisiä teknisiä ongelmia; tai pitkäaikaista työtä teollisuudessa, maataloudessa sekä tieteen ja teknologian edistämiseksi ensimmäinen rivi, on olemassa suuri teknologinen läpimurto edistää teollisuuden, teknologian kehitystä ja taloudellista kehitystä; tai teknologisista saavutuksista tuotantovoimiin ja uusiin teknologioihin, uusiin prosesseihin, uusiin tapoihin edistää erinomaista suorituskykyä, mikä johtaa merkittäviin taloudellisiin ja sosiaalisiin etuihin. .
3 pitkäaikaista työtä ensimmäisen rivin lääketieteen ja terveydenhuollon työ, lääketieteelliset taidot, hoito vaikea, kriittisen sairauden erinomaisia saavutuksia; tai useammin useissa tehokkaissa sairauksien ehkäisyssä, hallinnassa ja eliminoinnissa, sosiaalisissa vaikutuksissa, suorituskyvyn tunnustetuissa vastineissa.
4. Taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen keskeisillä aloilla keskeiset toimialat, jotka tarjoavat perustavanlaatuista, tulevaisuuteen suuntautuvaa, strategista tieteellistä teoreettista perustaa kansantalouden ja yhteiskunnallisen kehityksen suurten ongelmien ratkaisemiseksi, erityisellä panoksella.
5. Yhteiskuntatieteiden tutkimuksen filosofiassa erinomaisia saavutuksia, sosiaalista kehitystä ja tieteenalojen rakentamista ovat tehneet huomattavan panoksensa, se on johtavia tieteenaloja.
6. Vuonna propagandan ja kulttuurin aloilla merkittäviä saavutuksia, taloudellinen ja sosiaalinen kehitys, henkisen sivilisaation rakentaminen, kurinalaisuutta rakentaminen, edistää innovaatioita ja edistää kulttuurin kehitystä ja vaurautta ja kulttuurin aloilla ovat tehneet huomattavan panoksen taiteen johtajia.
7. Pitkäaikainen työ koulutuksen, opetuksen, valmennus ja koulutus suorittaa työn ensimmäisen linjan kurinalaisuutta rakentaminen, henkilöstön koulutus, koulutusuudistus ollut tärkeä rooli, kansainvälinen johtaja koulutus-ja opetusfilosofia, vankka akateeminen teoreettinen perusta ja runsaasti opetuskokemusta opetuksen koulutus, opetus koulutuksen alalla ja Executive Coaching ovat mukana, kyky ja taso johtajuutta maassa, olla johtava ja esimerkillinen rooli, kuten ikäisensä.
8. Muilla toimialoilla, ovat tehneet huomattavan panoksen taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen, ihmisten toimeentuloon.
(B) korkeasti koulutettu henkilöstö. Pitkäaikainen työ ensimmäisen linjan palvelutehtävien tuotannossa, erinomaiset, erinomaiset panokset, normaalisti tulee olla vanhempi teknikko (kansallinen ammatillinen pätevyystaso) tai sinulla on oltava asianmukaiset korkeatasoiset ammatilliset taidot ja jokin seuraavista ehdoista:
1. voitti Kiinan taidot palkinnot, kansalliset tekniset asiantuntijat, kansalliset malli työntekijät, National Work Medal kunnianimi, erinomainen suorituskyky, laaja-alaisia vaikutuksia.
2. Teknologisessa innovaatiossa on merkittävä panos teknologiseen innovaatioon, voitti maakuntien ja ministeriöiden tason tieteellisen ja teknologisen kehityksen palkinnot, kansalliset patentit.
3. Tämän alan johtava teknologian taitotaso tai merkittävä teknologinen innovaatio, tiivistettynä alalla edistyneen tuotantotekniikan ja menetelmän saman alan tunnustamista.
4. Tieteellisten ja teknologisten saavutusten edistäminen, uusien teknologioiden, uusien prosessien, uusien menetelmien ja myynninedistämisen edistäminen tai merkittävä panos näiden osalta on tuottanut merkittäviä taloudellisia ja sosiaalisia etuja.
5. On tempputemppuja tässä ammatissa (työn tyyppi), merkittävä vaikutus kansainväliseen ja kotimaiseen vastaavaan ammattiin (työtyyppi).
6. On runsaasti käytännön kokemusta, pystyä keskittymään kriittisten toimintojen tai tuotantoprosessin teknisten ongelmien ratkaisemiseen.
7. Saadaksesi vaikutusvaltaisia taitokilpailuja, teknologiaa ja muita palkintoja kansainvälisessä kilpailussa, voita kunnia maalle.
8. Mitä tulee taitojen ja kykyjen kehittämiseen opettaa taitoja, kuten erinomaisia saavutuksia maassa, on suurempi vaikutus alaan.
valintaprosessi
valinta työn maakuntien (autonomiset alueet ja kunnat) ja osa-provinssien kaupungin henkilöstö-ja sosiaaliturvaosastot, asiaankuuluvat yksiköt keskus-ja valtion jäljettömiin ja henkilöstöosastot, yritykset ja laitokset suoraan Central Personnel (HR) osasto erityisiä organisaatioita. Ruohonjuuritason yksiköt suosittelivat hakijoita korkeammalle tasolle tasoittain kuulumisen mukaan. Ei-julkiset yksiköt suosittelema organisaation henkilöstö- ja sosiaaliturvaosasto Alueen yhtenäisyys. Sub-provincial kaupungit erilliset indikaattorit, valinta tehdään yksin, maakunnan yhtenäinen ehdokkaat toimittamat Human Resources ja sosiaaliturva.
suositellut ehdokkaat asiantuntijan arvioinnin piiriin. Turvaluokitellun henkilöstön lisäksi se on julkistettava. Julkisuus alueella, osastolla ja laajuudella tämän yksikön suorittaa, valvoa ja varmistaa ihmisten oikeus tietää. Ei asiantuntija-arviointia tai asiantuntijoiden tekemää arviointia, eikä suositeltu ehdokas. Kaikilla paikkakunnilla ja osastojen ja yksiköiden tiukasti suositellut ehdokkaat menettelyjen mukaisesti varmistaa oikeudenmukainen ja avoin. Valintatyö
sotilaallinen järjestelmä, CMC ja poliittinen työ ilmoitusvaatimusten mukaisesti yhdistettynä todelliseen tilanteeseen joukkojen organisoitu ja toteutettu, ja että ehdokkaat suosittelevat Human Resources and Social Security ministeriön siirretty valtioneuvoston.
generaattori
ehdokkaiden luontimenetelmät ja -menettelyt
(a) peräisin ammatillinen ja tekninen henkilöstö nauttia erityisiä valtion korvauksia, pääyksikkö ottamaan suositeltu askel askeleelta, kaupunki järjesti tarkastelun tapa, erityiset menettelyt ovat seuraavat:
1, piirit, maakunnat, ministeriöt, toimikunnat, toimistot, toimistot, virastot suoraan emoyhtiön alaisuudessa, joita johtavat toimivaltaiset johtajat kehittämään sopiva suoritusmuoto tämän ilmoituksen mukaisesti.
2, grassroots organizations take the form of personal recommendation and introduce ourselves combination of preliminary candidates, after consideration by the leaders of the unit collective research, to determine the unit's recommended candidates, escalation to the district, the county, the Department of , commissions, offices, bureaus, agencies directly under the head office personnel (cadres) departments; non-public economic sector enterprises reported to it in the area of district, county human IESS.
3, piirit, maakunnat, ministeriöt, komissiot, toimistot, toimistot, virastot suoraan pääkonttorissa ruohonjuuritason yksiköiden alueen ja ei-julkisen taloussektorin yritysten suositellut ehdokkaat kattavan arvioinnin kollektiivisen johtajuuden tutkimuksessa määritetään alueella, osasto suositellut ehdokkaat, lajittelun jälkeen toimitetaan kaupungin ihmisen IESS.
4, Party Organisaatio-osasto, kaupungin Human IESS kutsutut asiantuntijat ja henkilöstön arviointikomitea suositteli ehdokkaita jokaiseen arvioitavaan yksikköön, raportoi ehdokkaiden kehityksestä.
(B) vuonna 2008 käynnistää uuden vuosisadan miljoonia kykyjä Project kansallisten ehdokkaiden aikaa nauttia erityisiä valtion korvauksia henkilöstön valintatyötä, on suositellut kaupungin raportoitu, ryhmitelty alisteinen toimitetaan suoraan kaupungin Human IESS, ja valmistautua raportoiva henkilö .
c) korkeasti koulutettujen henkilöiden joukosta valinta saa valtion erityisetuuksia, ei enää suoriteta askel askeleelta suositus
d) raportoinnin kehittäminen sen jälkeen, kun ehdokkaat on valittu kunnallisen IESS:n vastuulliseen julkisuuteen ja toimitettu henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriölle asiaankuuluvien menettelyjen suorittamisen yhteydessä.
Valintaalue
(a) saada erityisiä valtion avustuksia on hankittava palveluksessa olevilta virkamiehiltä, jotka työskentelevät ammatti- ja teknisissä tehtävissä sekä korkeaa ammattitaitoa vaativissa tehtävissä, ja heidän tulisi kiinnittää huomiota suositeltuihin pitkäkestoisiin töihin, saada asiantuntemusta ja erinomaista suorituskykyä korkeaa ammattitaitoa vaativiin töihin, tärkeä panos sen suorituskykyyn, saavutuksiin ja yhteiskunnalliseen panokseen sekä ammattitaitoisen ja teknisen henkilöstön, korkeasti koulutetun henkilöstön vertaisarviointiin.
(B) kuten yrityksissä ja instituutioissa puolueen ja hallitusten johtajat eivät enää suoraan osallistuvat ammatilliseen ja tekniseen työhön ja korkeaa ammattitaitoa vaativiin töihin, varapuheenjohtajana maakuntien (ministeriön) tason ja ylempänä, ja he nauttivat maakunnan johtotehtävistä (ministeriö) tasosta ja korkeammasta kohtelu, samoin kuin puolue, hallitus, viraston henkilöstöryhmä, Kiinan tiedeakatemian ja Kiinan tekniikan akatemian lisäksi periaatteessa saavat valtion erityisetuuksia.
(c) Pekingin julkisen talouden sektorit ja ei-julkisen talouden sektorin yritykset, jotka täyttävät henkilöstön valintaperusteet, kuten valintaprosessissa suositellaan.
korvaus
Henkilöstö- ja sosiaaliturvaosaston mukaan valtiovarainministeriölle "valtion erityisetuuksien mukauttamisesta" maksetaan 1. tammikuuta 2009 alkaen kuukausittain valtion erityisetuuksia, jotka on mukautettu 100 yuanista henkilöä kohden kuukaudessa 600 yuaniin henkilöä kohti. kuukausi. Mukautetaan valtion erityisetujen vakiovaatimuksia, jotka rahoitetaan valtion erityiskuluista. Edelleen luoda "kunnioitus tietoa ja lahjakkuutta," hyvä sosiaalinen ympäristö, vahvistaa rakentamisen korkean tason ammatillisen ja teknisen henkilöstön, maamme vuodesta 1990, järjestetään joka toinen vuosi nauttia erityisiä valtion korvauksia henkilöstön valinta työtä, ja tehnyt erinomaisen. asiantuntijoille, tutkijoille ja tekniselle henkilöstölle maksettiin erityisiä valtionkorvauksia. Valtion myöntämä kertaluonteinen 20 000 yuania todistus, joka on vapautettu tuloverosta; Sillä ennen vuotta 1995 maksettiin valtion erityiskorvauksia henkilöstölle, joista maksettiin edelleen kuukausittaista valtion lisäystä.
The number of korvauss
Vuodesta 2010, maani täysimääräinen täytäntöönpano tämän strategian, korkean tason ja erittäin ammattitaitoisen henkilöstön kaikentyyppistä henkilöstöä edelleen vahvistaa. Human Resources and Social Security julkaisi 23 "2010 Human Resources and Social Security Development Statistics Bulletin" osoittaa, että vuoden 2010 loppuun mennessä nauttia erityisistä valtion korvauksista asiantuntijat ovat valinneet yhteensä 16,2 miljoonaa ihmistä, joista 786 korkeasti koulutettua henkilöä.
2013 Nian 1 9, pääministeri Wen Jiabao johti valtioneuvoston johtokunnan kokousta. Kokous hyväksyi vuoden 2012 henkilöstöluettelon valtion erityisetuuksista. Yhteensä 4824 henkilöä nauttimaan valtion erityisetuuksista. Tässä vaiheessa valtion erityisavustusjärjestelmän käyttöönoton jälkeen vuonna 1990 yhteensä yli 166 000 on maksanut merkittäviä maksuja ammatilliselle ja tekniselle henkilökunnalle, ja korkeasti koulutettu henkilöstö saa valtion erityisetuuksia.