Yleiskatsaus
Päävastuun vastuukohta on seuraava:
1, toimistotoimisto, jakelu, omaisuuden rekisteröinti, päivittäinen hallinta;
2, toimisto Alueellinen sisä- ja ulkotilojen ympäristöhygienia, viherryttäminen, kaunistaminen päivittäinen hallinta;
3, toimistotilat, vähäarvoisten kulutushyödykkeiden hankinta, jakelu, korttien rekisteröinti ja varastointi;
4, toimisto Turvallinen palosuojaus, jolla varmistetaan, että palontorjuntalaitteet pysyvät aina ehjinä;
5, turvallisuushenkilöstön koulutus, hallinta, valvonta ja läsnäolo;
6, toimiston päivittäinen hallinta, lähettäminen, huolto, Tilin rekisteröinti, kirjanpito;
7, ota yhteyttä asiaankuuluviin yksiköihin;
8, tiedostojen lähetin-vastaanottimen käsittely ja arkistointi;
9, suorita muut johdon isännöimät työt.
Yrityksen hallintotoimintoja kuvataan.
Ammattimainen yleiskatsaus
Hallintojohtaminen on hallintotoimintaa, jossa käytetään kansallista valtaa sosiaaliasioissa. Voit myös viitata kaikkien yritysten ja laitosten hallintoasioiden hoitoon.
Hallinnollinen johtamisjärjestelmä on organisaatiojärjestelmien luokka. Se on tärkeä jakojärjestelmä sosiaalisille järjestelmille. Yhteiskunnan kehittyessä hallinnollinen johtaminen on yhä laajempaa, mukaan lukien talousrakentaminen, kulttuurikasvatus, kunnallinen rakentaminen, yhteiskuntajärjestys, kansanterveys, ympäristönsuojelu ja muut näkökohdat. Nykyaikaisen hallinnon monisovellusjärjestelmäsuunnittelun ideoita ja menetelmiä inhimillisen, aineellisen voiman, taloudellisen ja ajan kulutuksen ja tuhlauksen vähentämiseksi, hallinnon tehokkuuden ja tehokkuuden parantamiseksi.
Ydintoiminto
vastaa yrityksen yleisestä hallinnollisesta toiminnasta ja johtamisesta; vastaa yhtiön ulkomaan suhteiden ylläpidosta; vastaa logistiikan hallinnasta ja yrityksen turvallisuustyöstä; yrityskuvan ylläpito, hyvän toimistoympäristön luominen.
Päätehtävät
1. Vastaa Zhengin / varatoimitusjohtajan järjestelystä Työaikataulu, suunnittelu ja työmatkat sekä niihin liittyvien asioiden valmistelu;
2, joka vastaa osaston raportointiasiakirjojen lataamisesta (molekyyliyhtiöt); Dash Company ja Positive / Varatoimitusjohtaja hyväksynnästä, allekirjoittamisesta, myönnetyistä asiakirjoista ja asiakirjojen seurannasta;
3, järjestäminen General Manager Officen kokous Ja yhtiön eri osa-ja sihteerin työt;
4, joka vastaa yrityksen painamisesta ja painatuksen hallinnasta;
5, joka vastaa yrityksen päivittäistä toimintaa koskevien tietojen keräämisestä ja viimeistelystä sekä asiaan liittyville johtajille Raportti;
6, joka vastaa yhtiön ulkoisesta vastaanotosta, suhdetoiminnasta ja yhtiön tiedottaja varmistaa yhtiön hyvän toimintaympäristön ja ulkoisen kuvan;
7, joka vastaa yrityksen verkkosivujen ja konsernin rakentamisesta, editoinnista, ylläpidosta;
8, vastuussa yritysasiakirjojen kehittämisestä, hakemisesta, vahvistamisesta ja tulostamisesta, kopiointihallinnosta rahoitusalan lisäksi;
9, vastuussa yrityksen johtamisjärjestelmästä, tarkastelu, tarkistus, julkaisu, toteutus, toteutus, valvonta;
10, joka vastaa yrityksen toimistotarvikkeiden suunnittelusta, hankinnasta, varastoinnista ja jakelusta;
11, vastaa yrityksen kiinteistöistä ja toimistotiloista Laitteiden hallinta (verkkojärjestelmä);
12, Yrityksen asiakirja-arkistojen (paitsi henkilöstötiedostot) hallinta ja on vastuussa niiden turvallisuudesta, luottamuksellisuudesta;
13, joka vastaa yrityksen erilaisista säännöistä Järjestelmä, yritystason kokouspöytäkirjat, hallinnollisen valvonnan työkuri;
14, vastuussa yrityksen toimistokäyttäytymisen ja etiketin standardoinnin hallinnasta;
15, vastuussa yrityksen turvallisuudesta ja paloturvallisuudesta Työ;
16, joka vastaa yrityksen eri toimilupien ja erilaisten sanoma- ja aikakauslehtien tilausten tarkastamisesta;
17, joka vastaa yrityksen työntekijän sosiaalivakuutusmaksusta ja heijastuksesta;
18, vastuussa kirjanpitoyhtiön työntekijöiden korvauksista;
Muut toiminnot
1, joka vastaa tämän osaston suunnittelun ja vuosittaisten työsuunnitelmien laatimisesta sekä toteutuksen organisoinnista;
2, joka vastaa erilaisten liikkeenjohdon järjestelmien, prosessien ja organisaation toteutuksen kehittämisestä;
3, joka vastaa tämän osaston työntekijöiden koulutuksesta;
4, vastuuhenkilö Arvio tämän henkilöstön työntekijä;
5 vastaa esimiehen muiden työjärjestelyjen suorittamisesta.
6, joka vastaa työsuhde-etuuksien parantamisesta
Peruslaatu
Ideologinen laatu
on hyvät henkilökohtaiset tuotteet, kunnia ja omistautuminen Vahva henki, vahva ura, menestynyt ulkonäkö, vahva ajattelu. Vain on hyvä henkilökohtainen moraali, korkea itse menestys odotan ja omistautumista, ja jokainen hieno työ voi parantaa laatua ja tasoa koko yrityksen hallinnollista hallintoa, mikä parantaa yleistä tasoa yritysten ja laatua.
Psykologinen laatu
Ole rohkea innovaatioissa, rikas, tahtoinen, joustava, vahva osallistava, vahvat saavutukset, hyvä kunto, hyvä, optimistinen. Yrityksen hallintorakenne, voi muuttaa hallintohenkilöstön työaluetta vastaavasti, ja yrityshallinnon työssä esiintyy usein joitain mutaatioita, joten on vain hyvä jännityskyky hallita Yrityshallinnon johtamistyötä. Hallintojohtamisen jatkotyö on jokapäiväistä työtä. Yritysjohtajat eivät pysty järjestämään päivittäin tarvittavia töitä, mikä edellyttää hallintohenkilöstöltä oma-aloitteisuutta ja vastaavien työtehtävien aktiivista kantamista.
Fyysinen laatu
on terveellistä ja energistä. Hallintojohtajien on palveltava johtajuutta, työtaakka on toisinaan superkuormitettu, ja henkilökunta vaatii henkilökunnalta hyvää kehoa, riittävästi aikaa ja energiaa palvelevaa palvelujohtajuutta palvelemaan massoja.
Virranlaatu, vahva kommunikaatio ja koordinaatio, hyvä lukutaito, suhdetoiminta sosiaalisen verkostoitumisen kyky, runsaasti luovaa ajattelua, suunnittelu- ja tutkimuskykyä, ongelmien löytäminen ja kriisinhallinta, hyvä valtuutus ja ihmissuhteiden hallinta, heillä on tietty päätös -valmistuskykyjä. Kokonaisvaltaisena osastona yrityshallinto palvelee yrityksen globaalia työtä. On välttämätöntä seistä globaalissa perspektiivissä ajatellaksesi suurta tapahtumaa. Se on iso asia, tee "viisi asiaa huomioon", suuret tapahtumat tekevät aloitteen harkitsemaan, meidän on harkittava sitä etukäteen, kiireellinen asia, koko tilanne Ottaen huomioon asioita, joita johtajat ajattelevat hänestä. Hallintohenkilöstön tulee osata analysoida ongelmia ja uskaltaa kysyä ja tehdä "runkoa". Siinä tapauksessa, että jotkin suhteet yrityksessä eivät ole olleet vaatimusten mukaisia, eri osastojen välillä ilmenee kitkaa ja molemminpuolisia veto-ongelmia. Miten nämä ristiriidat koordinoidaan, miten painotetaan, jos teemme tämän johdon tarkoituksen mukaisesti, vähennämme kitkaa ja sisäistä kulutusta eri osastojen välillä, tukkimme ruoppauksen, mikä edistää käyttöönottoa ja päätöksentekoa Toteuttaminen. Tämä vaatii hallintohenkilöstöä, kokonaistilanteen huomioivaa, kokonaisuuden tuntemista, työhön pyrkivää ja aktiivisesti toimivaa hyvin. Tiedon laatu, ammatilliset vaatimukset
rikasta hallinnollista toimiston johtamista ja siihen liittyvää alan asiantuntemusta. Ymmärrä muita osastojen työnkulkuja ja palveluita, hallitse koko organisaatiota ja saat asiaankuuluvaa tietoa strategisesta johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta ja tuotannonhallinnasta. Koska "Matsastaja" yritys, "propaganda" auttaa yritystä auttaa yrityksen "tarjoilija", antaa tietoja, pyytää hallinnon henkilökunnalla on asiantuntemusta ja ymmärtää muiden alan työnkulkuja Ja liiketoiminta, hallita yleistä tilannetta ja tiedot, asiaankuuluvat strategisen johtamisen, henkilöstöhallinnon, taloushallinnon, tuotannon johtamisen jne., jotka perustuvat kattavaan, suuriin määriin, mene väärentämiseen, raakaan, siten ja jokainen, taulukon mukaan Ja vertailussa, analyysissä, käsittely, synteesi, tunnistaa säännöllisen, yleismaailmallisen ongelman. Jokaiselle yritykselle, kaikilla osastoilla ei ole yksinkertaisesti saraketta, harjoittaa joustava yhteenveto, eikä sitä voida erottaa todellisesta mielivaltaisesta korkeasta, suunnittelu "Aerial Pavilion". Tarjoaaksesi korkeatasoisia ja laadukkaita "käytännöllisiä tuotteita" johtamispäätöksiä varten tarjoamalla tarkkoja ja oikea-aikaisia tiedustelutietoja jokaiselle osastolle.