způsob platby
1, výběr jednou za dva roky, aby si mohli užívat zvláštní vládní příspěvky, zaměstnanci požívají zvláštní vládní příspěvky pro schválení státní rady zmocnění lidských zdrojů a sociálního zabezpečení vydaného vládním zvláštním potvrzením o příspěvku, vydaným státem jednorázově 20 000 juanů , osvobozené od daně z příjmů fyzických osob.
2, neboť před rokem 1995 požívají zvláštní vládní příspěvky na zaměstnance, stále vyplácené měsíční státní příspěvky.
výběrová kritéria
požívat zvláštních vládních příspěvků musí být čínské národnosti, milovat vlast, dodržovat zákony, dobrou profesionální etiku a profesionalitu, vzorně plnit své povinnosti a modernizovat socialismus.
a) odborný a technický personál. Práce na odborných a technických pozicích v posledních pěti letech přinesla profesionální a technický výkon, úspěchy a mimořádné příspěvky a získala regionu uznání tohoto systému od kolegů s tituly senior a splnila jednu z následujících podmínek:
1 v oblasti přírodních věd výzkumu, akademicky pokročilé, k disciplíně konstrukce, školení personálu, kariérní rozvoj mají vynikající příspěvky, je vedoucí disciplíny; nebo průkopnický výzkum a významnou vědeckou hodnotu, domácí a zahraniční protějšky odborníků uznávaných jako přední domácí úroveň. .
2 jde o významné vynálezy v oblasti technologického výzkumu a vývoje, významnou technologickou inovaci nebo řešení klíčových technických problémů; nebo dlouhodobá práce v průmyslu, zemědělství a vědě a technice na podporu první linie, došlo k zásadnímu technologickému průlomu na podporu průmyslu, technologického pokroku a hospodářského rozvoje; nebo technologické úspěchy do výrobních sil a nových technologií, nových procesů, nových způsobů, jak podporovat vynikající výkon, což má za následek významné ekonomické a sociální výhody. .
3 dlouhodobá práce v první linii lékařské a zdravotnické práce, lékařské dovednosti, obtížná léčba, kritické onemocnění vynikající úspěchy; nebo vícekrát ve velkém rozsahu účinné prevence, kontroly a eliminace nemocí, sociální vliv, výkonově uznávané protějšky.
4. V klíčových oblastech hospodářského a sociálního rozvoje klíčová průmyslová odvětví, poskytující základní, perspektivní, strategický vědecký teoretický základ pro řešení hlavních problémů národního hospodářství a sociálního rozvoje se zvláštním přínosem.
5. Ve filozofii společenskovědního výzkumu mají vynikající výsledky, sociální rozvoj a budování disciplíny mimořádný přínos, je to vedoucí disciplína.
6. V oblasti propagandy a kultury dosáhli vynikajících úspěchů, hospodářského a sociálního rozvoje, budování duchovní civilizace, budování disciplíny, podpory inovací a podpory kulturního rozvoje a prosperity a kulturní oblasti významně přispěly k umění vůdců.
7. Dlouholetá práce ve výchově, výuce, koučování a školení k výkonu práce první linie disciplinární konstrukce, školení personálu, vzdělávací reforma hrála velkou roli, mezinárodní lídr ve filozofii vzdělávání a výuky, pevný akademický teoretický základ a bohaté zkušenosti s výukou, výuka vzdělávání, výuka v oblasti školení a koučování vedoucích pracovníků, schopnost a úroveň vedení v zemi, hrát vedoucí a příkladnou roli, jak uznávají kolegové.
8. V jiných průmyslových odvětvích významně přispěli k oblasti hospodářského a sociálního rozvoje, obživy lidí.
(B) vysoce kvalifikovaný personál. Dlouhodobá práce ve výrobě na servisních pozicích v první linii, vynikající, mimořádné příspěvky, by měla být obvykle starší technik (národní úroveň odborné kvalifikace) nebo mít odpovídající odborné dovednosti na vysoké úrovni a mít jednu z následujících podmínek:
1. vyhrál ocenění čínských dovedností, národní techničtí odborníci, národní modeláři, čestný titul Národní pracovní medaile, vynikající výkon, široké důsledky.
2. V technologických inovacích, tam je významný příspěvek k technologickým inovacím, získal provinční a ministerské úrovni vědecký a technologický pokrok ocenění, národní patenty.
3. V tomto odvětví je špičková úroveň technologických dovedností nebo významná technologická inovace, shrnuto v oblasti pokročilé výrobní techniky a metody pro uznání stejného odvětví.
4. Propagace vědeckých a technologických úspěchů, podpora používání nových technologií, nových postupů, nových metod a propagace nebo jejich mimořádný přínos, přineslo významné hospodářské a sociální výhody.
5. Má trikové kaskadérské kousky v tomto povolání (druh práce), velký dopad na mezinárodní a domácí obdobné povolání (druh práce).
6. Mají bohaté praktické zkušenosti, umět se zaměřit na řešení kritických operací nebo technických problémů ve výrobním procesu.
7. Chcete-li získat vlivnou soutěž dovedností, technologii a další ocenění v mezinárodní soutěži, vyhrajte čest pro zemi.
8. Pokud jde o rozvoj dovedností a talentů učit dovednosti, jako jsou vynikající úspěchy v zemi, má větší dopad na průmysl.
výběrový proces
výběr prací provinciemi (autonomními regiony a obcemi) a subprovinčními městskými útvary lidských zdrojů a sociálního zabezpečení, příslušnými útvary ústředních a státních kádrových a personálních útvarů, podniky a institucemi přímo podřízenými konkrétními organizacemi útvaru Centrální personální (HR). Základní jednotky doporučovaly kandidáty na vyšší úroveň podle úrovně podle příslušnosti. Neveřejné jednotky doporučené organizací odboru lidských zdrojů a sociálního zabezpečení Krajská jednota. Sub-provinční města oddělené ukazatele, výběrová práce prováděná samostatně, provincie sjednocené kandidáty předkládá personální a sociální zabezpečení.
doporučené kandidáty podléhající procesu odborného posouzení. Kromě utajovaného personálu to musí být medializováno. Publicitu v kraji v rámci odboru a působnosti tohoto útvaru provádět, dohlížet a zajišťovat právo občanů na informace. Žádné znalecké hodnocení nebo hodnocení odborníky a ne jako doporučený kandidát. Všechny lokality a oddělení a jednotky přísně doporučují kandidáty v souladu s postupy, které zajistí spravedlivé a otevřené. Výběrová práce
vojenského systému, CMC a politické práce v souladu s požadavky oznámení, v kombinaci s aktuální situací sil organizovaných a realizovaných, a že kandidáti doporučení ministerstvem lidských zdrojů a sociálního zabezpečení převedeni do Státní rady.
generátor
metody a postupy generování kandidátů
a) čerpané z odborných a technických pracovníků požívají zvláštních vládních příspěvků, hlavní jednotka provádí doporučený krok za krokem, město organizuje kontrolu způsobu, konkrétní postupy jsou následující:
1, okresy, kraje, ministerstva, komise, úřady, úřady, agentury přímo pod mateřskou společností vedené kompetentními vedoucími, aby vyvinuly vhodné provedení podle tohoto oznámení.
2, grassroots organizations take the form of personal recommendation and introduce ourselves combination of preliminary candidates, after consideration by the leaders of the unit collective research, to determine the unit's recommended candidates, escalation to the district, the county, the Department of , commissions, offices, bureaus, agencies directly under the head office personnel (cadres) departments; non-public economic sector enterprises reported to it in the area of district, county human IESS.
3, okresy, kraje, ministerstva, komise, úřady, úřady, agentury přímo pod ústředím základních útvarů oblasti a podniků neveřejného hospodářského sektoru doporučené kandidáty komplexní hodnocení kolektivním vedením studie určil kraj, odbor doporučené kandidáty po seřazení odevzdaly městu lidské IESS.
4, oddělení organizace strany, City Human IESS pozvali odborníci a komise pro přezkoumání zaměstnanců doporučené kandidáty pro každou jednotku, která je hodnocena, ohlásil vývoj kandidátů.
(B) v roce 2008 zahájit nové století pro národní kandidáty Projektu milionů talentů čas užít si speciální vládní příspěvky personální výběrové práce, doporučil město hlášené, Seskupené podle podřízenosti přímo předloženo městu Human IESS, a připravit se na ohlašující osobu .
c) výběr z vysoce kvalifikovaných pracovníků požívajících zvláštních vládních příspěvků se již neprovádí podle doporučení krok za krokem
(d) vývoj podávání zpráv po určení kandidátů na obecní lidskou IESS odpovědnou publicitu a předložených ministerstvu lidských zdrojů a sociálnímu zabezpečení při provádění příslušných postupů.
Rozsah výběru
a) požívat zvláštních vládních příplatků musí být čerpány od sloužících důstojníků pracujících na odborných a technických pozicích a vysoce kvalifikovaných pozicích a měli by věnovat pozornost doporučené této dlouhé tvrdé práci, získat odbornost a vynikající výkon vysoce kvalifikovaná zaměstnání, dělat důležitý příspěvek k jejímu výkonu, úspěchům a přínosům pro společnost a vzájemné uznání odborného a technického personálu, vysoce kvalifikovaného personálu.
(B) jako v podnicích a institucích ve Straně a vládě, kteří se již přímo nezabývají odbornou a technickou prací a vysoce kvalifikovanými pracovními místy, jako viceprovinční (ministerská) úroveň a výše a mají pozice zástupců provinčního vedení (ministerstvo) a vyšší zacházení, stejně jako strana, vláda, skupina zaměstnanců agentury, kromě Čínské akademie věd a Čínské akademie inženýrství v zásadě požívají zvláštních vládních příspěvků.
(c) Peking-veřejné hospodářské sektory a podniky neveřejného hospodářského sektoru, které splňují kritéria výběru zaměstnanců, jak doporučují výběrové řízení.
příspěvek
Podle Lidských zdrojů a sociálního zabezpečení bude ministerstvo financí „o úpravě zvláštních vládních příspěvků“ od 1. ledna 2009 vyplácet měsíčně zvláštní státní příspěvky upravené ze 100 juanů na osobu a měsíc na 600 juanů na osobu a osobu. Měsíc. Upravit standardní požadavky na zvláštní vládní příspěvky, financované ústředními vládními zvláštními náklady. K dalšímu vytvoření „úcty ke znalostem a talentu“, dobrého sociálního prostředí, posílení výstavby vysoce odborného a technického personálu se naše země od roku 1990 koná každé dva roky, aby si mohla užívat zvláštních vládních příplatků výběr zaměstnanců, a udělala vynikající příspěvky odborníkům, akademikům a technickým pracovníkům vyplácené zvláštní vládní příspěvky. Zvláštní osvědčení o státním příspěvku vydané státem jednorázově 20 000 juanů, osvobozené od daně z příjmu fyzických osob; neboť před rokem 1995 požívají zvláštní vládní příspěvky na zaměstnance, stále vyplácené měsíční státní příspěvky.
The number of příspěveks
Od roku 2010 se v mé zemi nadále posiluje plná implementace této strategie s vysoce kvalifikovaným personálem všech typů. Human Resources and Social Security vydal 23 "2010 Human Resources and Social Security Development Statistics Bulletin" ukazuje, že do konce roku 2010 si odborníci na speciální vládní příspěvky vybrali celkem 16,2 milionu lidí, včetně 786 vysoce kvalifikovaných lidí.
2013 Nian 1 9, premiér Wen Jiabao předsedal zasedání výkonné rady Státní rady. Schůze schválila seznam zaměstnanců za rok 2012, kteří požívají zvláštních vládních příplatků. Celkem 4824 lidí požívá zvláštní státní příspěvky. V tomto okamžiku, od zavedení zvláštního systému státních příspěvků v roce 1990, celkem více než 166 000 přispělo mimořádnými příspěvky odbornému a technickému personálu a vysoce kvalifikovaný personál požívá zvláštní státní příspěvky.