Formulář příjmu
Příjem rezidenta se dělí na čistý příjem a hrubý příjem. Čistý příjem se vztahuje k zisku po nákladech a nákladech. Hrubým příjmem se rozumí příjem bez nákladů a nákladů. Když je čistý příjem vysoký, je vysoký příjem obyvatel, takže se zlepšuje celková úroveň společnosti, tím vyspělejší ekonomika. Když je čistý příjem nízký, příjem obyvatel je nízký a spotřeba se snižuje, tím více je ekonomika.
určuje základní formu zájmového vzorce, jsou zde především tři hlavní prvky. Za prvé, racionalita systému rozdělování příjmů; druhým je spravedlnost a spravedlnost veřejných politik; trojka je účinnost omezení veřejné moci. Tyto tři faktory určují společnost jako vzor benigního zájmu nebo maligního vzorce zájmu. Jakékoli změny proměnných v těchto třech proměnných budou mít hluboký dopad na další faktory.
Příjmová klasifikace
Mzdové příjmy
Celková mzda se skládá ze šesti částí: načasování plat; peníze; bonus; příspěvek a dotace; platba přesčas; Mzdy vyplácené za zvláštních okolností.
Převodový příjem
Transferový příjem se týká různých transferových plateb rezidentních rodin a transferů příjmů mezi rezidentskými rodinami v národních, jednotkách a sociálních skupinách. Včetně důchodu vlády, podpory v nezaměstnanosti, kompenzace atd. převodu osobních příjmů; rezignace jednotky na převod osobního příjmu, pojistné plnění, penzijní fond na bydlení, dárce rodinného pokoje a podporu.
Obchodní příjmy
Příjmy z podnikání jsou příjmy daňových poplatníků z běžné výrobní a provozní činnosti. To znamená, že příjem vytvořený v každodenních činnostech, jako je prodej zboží, poskytování práce a užitečnost aktiv, se obvykle vztahuje k peněžnímu přítoku a sníženým záporným vahám v jiných aktivech.
Příjem z majetku
Důchod z vlastnictví se týká důchodu produkovaného prvky, jako je kapitál, technologie a řízení a společenská výroba a životní aktivity.
je příjem získaný z vlastnictví domu (jako je bankovní vklad, cenové cenné papíry) a nemovitostí (jako jsou domy, vozidla, sběratelé atd.). Včetně úroků, nájemného, patentovaného příjmu získaného z vlastnických práv k užívání; bonusové příjmy, výhody z přidané hodnoty majetku získané operacemi s nemovitostmi.
Příjmová mezera
průmyslová mezera
Příjem rezidenta (8 fotografií)
May 29, 2012, the country The Bureau of Statistics announced the average wage in 2011. Among them, the annual employment of urban private units was 24,556 yuan, and the average annual wages of non-private units were 42,452 yuan, and private enterprise revenue was lower than non-private enterprises.Mezi nimi je průměrná výše nesoukromého finančního odvětví nejvyšší, dosahuje více než 90 000 juanů, nejnižší roční příjem v zemědělství, lesnictví, chovu zvířat a rybolovu pouze 20 000 juanů, oba se liší více než 4krát. Mezi soukromými jednotkami je průměrný plat za přenos informací, počítačové služby a softwarový průmysl až 35 562 juanů. Nejnižší veřejná správa a sociální organizace mají pouze 10 000 juanů ročně a poměr je 3,03:1. Pokud je průměrná mzda ve finančním sektoru nesoukromých jednotek více než 8krát větší propast ve srovnání s veřejnou správou a sociální organizací soukromá jednotka. Kromě rozdílu v příjmech mezi odvětvími je poměrně velký také rozdíl v příjmech mezi odvětvími. Rozsáhlý online portál v Pekingu, měsíční plat nového zaměstnance asi 2 500 yuanů, plat ve vyšším ročníku 500 000 yuanů, rozdíl v příjmech je 20krát. Zhongguancun nějaká IT společnost kótovaná na burze, základní měsíční plat zaměstnanců ve výši 4 000 juanů, statisícové roční platy až několik milionů juanů a rozdíl v příjmech může dosáhnout několikanásobku nebo dokonce stonásobku.
Regionální rozdíly
V celostátním statistickém průměru mezd 2011, v souladu s východní částí východní, střední, západní a severovýchodní, městské nesoukromé jednotky v průměru zaměstnanců zaměstnanců Od vysokého k nízkému zarovnání jde o východní, západní, střední a severovýchod, s 48 493 juanů, 37923 juanů, 36558 juanů a 36 000 juanů. Roční průměrný roční plat zaměstnaných v městské soukromé jednotce je od nejvyšší po nízkou a v západní, severovýchodní a střední části 2 6800 juanů, 22 313 juanů, 22 020 juanů a 20 677 juanů. Podle průměrné jednotky celé společnosti zahrnuté do nesoukromé a soukromé jednotky je průměrná mzda čtyř krajů řazena snadno, západní, severovýchodní a střední.
V roce 2011 je průměrné tempo růstu mezd zaměstnanců v západních stranách relativně vysoké, vyšší než celostátní průměr, ale stále má malý rozdíl s nejvyšším východem.
V říjnu 2012 pekingský městský úřad úřadu sociálního zabezpečení, pekingský statistický úřad, oznámil, že průměrná mzda zaměstnanců v Pekingu v roce 2011 byla 5 6061 juanů, což je ve východním regionu relativně vysoká mzda. Roční průměrný plat v provincii Zhejiang (včetně celé společnosti soukromé ekonomické jednotky) je 3 5731 juanů, včetně průměrné roční mzdy zaměstnanců soukromé ekonomiky na 4 660 juanů, nejvyšší roční mzdové odvětví je finanční odvětví, dosahující 130 000 juanů. Průměrná mzda zaměstnance provincie Shandong v provincii Shandong ve východní oblasti má relativně nízký příjem ve východní oblasti východní oblasti ve výši 3 6737 juanů.
Průměrný plat v provincii Henan v roce 2011 (městská nesoukromá jednotka) je 27 357 juanů, což je v centrální oblasti relativně málo, z toho průměrná mzda zaměstnanců finančního průmyslu je 44 210 juanů a první sloupec je první. Průměrný plat interního zaměstnance v centrální vládě uprostřed rezidenčního oddělení je 40 640 juanů, první dva v oboru jsou těžební průmysl a finanční průmysl s 66 172 yuany a 64288 yuany.
Průměrný plat zaměstnance v severovýchodní Číně v roce 2011 je 2 6535 juanů a finanční průmysl je 41 879 juanů, což je druhé místo. Roční průměrný roční zaměstnanec provincie S'-čchuan na západě je 31 489 juanů, nejvyšší příjem má finanční průmysl s průměrným ročním platem 65 873 juanů.
V průměrné mzdě zaměstnanců v různých provinciích je průměrný platový poměr mezi Pekingem a Shandongem ve východním regionu 1,526:1 a průměrný plat zaměstnanců mezi Anhui a Henan v centrální oblasti je 1,485:1.
Příjem lidí ve stejném odvětví v různých regionech má také různé země. Roční plat státních zaměstnanců výboru provinční strany Sichuan je méně než 50 000 juanů a roční plat státního zaměstnance v Hangzhou v provincii Zhejiang je více než 2 miliony juanů.
15. února 2016, 2016 Dvě zasedání People's Network provedla průzkum a zahájila online vyšetřování 18 horkých problémů veřejného zájmu. K 24. únoru bylo 63,17 % obyvatel sítě zapojeno do průzkumu nespokojených s vlastními příjmy.
Rozumí se, že 22. února 2016 oznámilo 28 provincií (okresů) místní ukazatele příjmů rezidentů za rok 2015. Mezi nimi si příjem městských obyvatel v 21 provinciích (okresech) udržel nárůst o 8 % (včetně 8 %) a příjem venkovských obyvatel na hlavu v 16 provinciích (okresech) si udržel 9 % (včetně 9 %). Rychlost, růst příjmů 12 obyvatel provincie zvýšil HDP a obyvatelé Pekingu a Šanghaje byli v krocích „8 000 amerických dolarů“. „13. pětiletý plán“ navrhuje, aby do roku 2020 obyvatelé měst a venkova udělali více než v roce 2010, snížily se rozdíly v příjmech a zvýšil se podíl populace se středními příjmy. V průzkumu o tom, jak získat příjem, si více než 60 % obyvatel sítě zvolilo „plat z bývalých pracovních požadavků“. Dalších 16,22 % dotázaných uvedlo, že volba investičního finančního řízení, a to není způsob příjmu. Využít sítě, které si vybírají zaměstnání, povýšení, interní změny atd., celkem přibližně 20 % z celkových možností. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2015 lze zjistit, že tři tři jevy, že výběr rozdílu v příjmech je stále příliš velký a rozdíl mezi řadovými zaměstnanci a manažery je příliš velký a regionální rozdíl je příliš velký.
Případová analýza
Základní rozdíl je příliš velký
Su Hainan, viceprezident a platový profesní výbor Čínské labouristické společnosti, řekl, že mzda v průmyslu v mé zemi je zjevně daleko Vzhledem k tomu, že mzda v průmyslu je mimo rozumné proporcionální rozmezí, může mít také mezeru v důsledku odlišného složení průmyslové technologie, kapitálu, lidských zdrojů. , atd., jiná je produktivita práce, jiná je umístění průmyslového řetězce, takže mzdová úroveň samozřejmě Mezera je, ale měla by se udržovat v rozumném rozmezí a současný stav je takový, že nepřiměřená mezera v příjmy odvětví se stále více rozšiřují.
Li Zhi, výkonný děkan, China Income Distribution, Beijing Normal University,
je závažnější, jako je průměrný plat zaměstnanců ve finančním průmyslu než městské mzdy Mnoho zdůrazňuje, nadměrný růst platů monopolního průmyslu, který více odráží rychlý nárůst zisků monopolu a proces převodu platu. Proto bude rozdíl v příjmech mezi nesoukromými jednotkami a soukromými jednotkami i nadále velký, ale výhody velkých společností jsou nejen zřejmé a zůstávají posíleny, zatímco životní prostředí soukromých jednotek se zhoršuje.
Státní rada Ren Yuling poukázala na to, že propast mezi příjmy mezi regiony je jedním ze zdůrazňovaných problémů v ekonomickém provozu mé země. Po rozvoji rozvoje západní oblasti se vývoj střední a západní Číny velmi změnil. Mezera mezi střední a západní částí však není, ale nedochází k žádnému smrštění, ale rozšířila se. Stejným příkladem je například to, že existuje také velká propast mezi různými městy a vesnicemi v okrese, jako je město Dai Nan, okres Xinghua, provincie Ťiang-su, a 42krát vyšší finanční příjmy v okrese Zhou Yizheng.
Koeficient Niki
The Koeficient Niki is an important analysis indicator used to comprehensively investigate the difference between internal income distribution of residents. From 1978 to 1984, my country's Koeficient Niki was stable in 0.16, and since 1984, the Koeficient Niki rose all the way, and 2007 has reached 0.473. Generally, it is called "height equality", 0.2 to 0.4 called "inequality", 0.4 is considered as "warning line", 0.4 or more "height
nerovnost" 0,473 Popis Nerovnost byla velmi výrazná.
2011, the National Bureau of Statistics, China's comprehensive construction of a well-off society process statistical monitoring report (2011) "pointed out that" from the five monitoring indicators, the 2010 Bini coefficient is slightly 0.412 in 2000, The degree of implementation is 79.8%. "As for the slight high, there is no exact data in the report, but more than 0.4 is an indisputable fact. Ren Yuling told reporters that UN data had estimated the 2011 China Koeficient Niki or breakthrough 0.5.
At the beginning of 2012, the National Bureau of Statistics Ma Jiantang responded to the issue of not publication of the Koeficient Niki, said that the Koeficient Niki of rural residents in 2011 was 0.3897. The Koeficient Niki of Chinese urban residents did not release, the Koeficient Niki of urban residents accounted for by urban resident investigation is low, mainly high-income residents are difficult to obtain real income information.
Nadměrný rozdíl v příjmech a rozdělení příjmů neprospívá dlouhodobému hospodářskému rozvoji a sociální stabilitě. V minulosti si ekonomická společnost mé země dokázala udržet relativně stabilní, zatímco rozdíly v příjmech, zejména s rychlým růstem a nízkou mírou nezaměstnanosti. Přestože se rozdíly v příjmech zvětšují, příjmy lidí s nízkými příjmy rostou a počet chudoby se snižuje. Pokud dojde k poklesu ekonomického růstu nebo k dlouhodobé ekonomické recesi, budou výraznější nadměrné příjmové mezery a dopad alokace neveřejné sociální nestability.
Alokační reforma
Generální tajemník Chu Ťin-tchao uvedl, že „Aby se urychlila úprava struktury národního důchodu“, Wen Ťia-pao také hovořil o hospodářském rozvoji Číny, „rozdělení příjmů není Všichni se neustále rozšiřují“, ačkoli ústřední vláda zahájila řadu politik Politiky s cílem urychlit reformu systému rozdělování příjmů, fenomén rozdělování příjmů stále existuje a reforma rozdělování příjmů je nezbytná.
17. října 2012 dal premiér Wen Ťia-pao, státní rada, jasno a celková reforma příjmů bude vypracována ve čtvrtém čtvrtletí. Schéma bude uvádět harmonogram a plán reformy rozdělování příjmů, kde je úprava počátečního vzorce rozdělování příjmů hlavní prioritou budoucí reformy rozdělování příjmů. Podle 18. národního sjezdu Komunistické strany Číny oznámeného ráno 8. listopadu 2012 byl do roku 2020 celkový domácí produkt a příjem obyvatel měst a venkova na hlavu vyšší než v roce 2010. Je to poprvé, kdy ČKS výslovně navrhuje multiplikační cíl rezidenčních příjmů. Podle údajů Národního statistického úřadu byl v roce 2010 disponibilní příjem čínských městských obyvatel na hlavu 19 109 juanů a čistý příjem venkovských obyvatel na hlavu 5 919 juanů.
18. národní kongres je navržen tak, aby všestranným způsobem zajistil komplexní výstavbu dobře situované společnosti. Podle reality hospodářského a sociálního rozvoje Číny musíme usilovat o dosažení nových požadavků na základě plného budování dobře situované společnosti v komplexní výstavbě 16. národního kongresu a 17. národního kongresu. „Nové požadavky“ zahrnují cíle znásobení příjmů z bydlení.
18. října 2017 Si Ťin-pching řekl 19. října, přičemž trval na ekonomickém růstu a realizaci synchronizace odměňování práce, zatímco produktivita práce rostla. Rozšiřte kanály pracovních příjmů obyvatel a příjmů z vlastnictví.