Pamatovat

základní význam

na vině dát nějaká represivní opatření.

mají určitý časový limit, může být sankce po uplynutí časového limitu zrušena.

provinění lze rozdělit na případ, kdy závažnější chyby se nazývají provinění nebo závažný trest, zatímco menší chybový vliv, méně závažné chyby se nazývají provinění, trest a tak dále.

druh trestu

Od roku 2007 poskytuje 1. června implementace „vyhlášky o trestání státních zaměstnanců“ druh výkonných státních zaměstnanců Dispozice:

(a) varování;

(ii) nedostatky;

(c) nedostatky;

(IV) degradováno;

(v) propuštění;

(VI) vyloučen.

Ve správních orgánech jsou státní zaměstnanci potrestáni za:

a) varování, šest měsíců;

(B) vada, 12 měsíců;

(c) nedostatky, 18 měsíců;

(IV), vada, 24 měsíců.

výkonní státní zaměstnanci nebudou potrestáni během povyšovacích funkcí a úrovní, které na základě nedostatků, nevýhod, degradace, propouštěcí sankce nebudou povýšeny do platové třídy; Odvoz se sníží v souladu s úrovní ustanovení .

„Nařízení o trestu státních zaměstnanců, exekutiva“ ustanovení o vině:

Článek 19 následujících činů, uděleno varování, provinění nebo trest za provinění; vážný případ a bude degradován nebo propuštěn ze své funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním:

(a) odpovědnost za vedení státních zaměstnanců v rozporu s jednacím řádem, jednotlivec nebo několik lidí rozhoduje o zásadních otázkách nebo o významných změnách kolektivních rozhodnutí;

(2) odmítání realizovat rozhodnutí přijatá vyšším zákonem, příkazem;

c) devizové orgány odmítly provést rozhodnutí;

(iv) lidé odmítli provést soudní rozhodnutí ve správních případech, rozhodnutí nebo rozhodnutí dozorčího orgánu, kontrolního orgánu, správního orgánu pro přezkoumání;

e) porušování ustanovení by se mělo bez vyvarování vyhnout, ovlivňovat nestrannost plnění úředních povinností, což má nepříznivé důsledky;

(f) odchod, rezignace nebo propuštění, odmítnutí projít oficiálními předávacími postupy nebo odmítnutí přijmout audit;

(VII) nepřítomnost nebo z důvodu odchodu, dovolená vyprší bez odůvodnění, nevrátí se, což má nepříznivé účinky;

(h) jiná porušení organizační kázně.

Kdokoli se dopustí některého z následujících činů, budou mu dány viny, viny; okolnosti jsou vážné, bude degradován nebo propuštěn z funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním:

< p> a) neplnění povinností podle zákona, které má za následek odvratitelný výbuch, požár, epidemické šíření infekčních nemocí, vážné znečištění životního prostředí, vážné oběti na životech a jiné závažné nehody nebo hromadné nehody;

b) výskyt závažných nehody, katastrofy, události nebo závažné kriminální případy, případy veřejné bezpečnosti, nemusí hlásit léčbu;

(c) na pomoc při katastrofách, záchranu, povodně, prevenci epidemií, zvláštní péči, chudobu, imigraci, pomoc, sociální zabezpečení, kompenzaci za zabavení půdy a další speciální fondy a materiály pro špatné hospodaření, což má za následek peníze a zpronevěru, zpronevěru nebo poškozené nebo ztracené;

(D) jiné zanedbání povinností, provádění zpackané práce.

Článek 21 následujících aktů musí být varován nebo zaviněn; okolnosti jsou vážné, mají nedostatky nebo degradují; okolnosti jsou vážné, vzhledem k degradaci:

< p> a) v rozporu se správními licenčními činnostmi v rámci zákonných práv, podmínek a postupů pro stanovení nebo provádění správních licencí;

b) stanovení nebo nezákonné provádění povinných administrativních opatření;

< p> (c) nezákonné nebo stanovit jakékoli správní sankce;

(d) porušení zákonů, svěřených správních předpisů;

(e) potřeba rozhodnutí vlády, vládních úřadů o nabídkách, vyvlastnění a rekvizice, demolice města, aukce a další záležitosti řešené v rozporu s předpisy.

Článek 22 podvodné, zavádějící, klamavé vůdci a veřejnost, což má za následek nepříznivé důsledky, udělené varování, provinění nebo trest za provinění; být degradován nebo propuštěn z funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním.

Článek 23 korupce, vydírání, úplatkářství, úplatkářství, úplatkářství, zpronevěra, zneužití postavení k osobnímu prospěchu pro sebe nebo jiné, obrovský neidentifikovaný majetek a další porušení kázně čestné chování, udělení viny nebo viny; okolnosti jsou vážné, bude degradován nebo propuštěn z funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním.

Článek 24 porušení finanční kázně, plýtvání státním majetkem a varování; okolnosti jsou vážné, vzhledem k nevýhodě nebo nevýhodám; jsou okolnosti vážné, bude degradován nebo odvolán z funkce.

článek 25 následujících zákonů, s ohledem na nedostatek nebo nedostatky; okolnosti jsou vážné, bude degradován nebo propuštěn z funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním:

(a) bití, tělesným trestům, nezákonnému zadržování a jinému porušování občanských práv;

(B) potlačit kritiku, odplatu, zadržování, hlášení zničení dopisu nebo prozradit situaci, o které informátoři informovali;

(c) porušování majetku občanů, právnických osob nebo jiných organizací posuzovaných nebo účtovaných;

(D) zasahovat do plnění služebních povinností nebo porušovat ustanovení o zásahu služebních povinností; < / p>

(e) jiné zneužívání, porušování zákonných práv a zájmů občanů, právnických osob nebo jiných organizací.

Článek 26 prozrazení státního tajemství, pracovního tajemství nebo úniku z důvodu plnění svých povinností držení obchodního tajemství, osobního soukromí, nepříznivé důsledky, udělení varování, vina nebo trest; vážný případ a bude degradován nebo propuštěn ze své funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním.

Článek 27 se zapojit nebo se podílet na výdělečných činnostech, pozicích na částečný úvazek v obchodní nebo jiné ziskové organizaci s ohledem na nevýhodu nebo nedostatky; okolnosti jsou vážné, bude degradován nebo propuštěn z funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním.

Článek 28 závažná porušení etiky státní služby, ochablost pracovního stylu, špatný pracovní postoj, nepříznivé účinky, udělené varování, vada nebo vada.

Podle článku 29 následujících činů se uděluje výstraha, provinění nebo trest za provinění; okolnosti jsou vážné, bude degradován nebo propuštěn z funkce; okolnosti jsou vážné, být potrestán propuštěním:

a) odmítnout nést vyživovací, opatrovnické a vyživovací povinnosti;

(ii) zneužívání, opuštění rodinných příslušníků;

(c) péče o milence;

(d) závažné porušení veřejné morálky.

mít podle předchozího odstavce (c) předchozího odstavce správu odstranění nebo propuštění.

Článek 30 účastnit se pověrečných činností, které mají za následek nepříznivé účinky, udělené varování, viny nebo tresty pro viny; organizovat pověrčivé aktivity, bude degradován nebo propuštěn z funkce, okolnosti jsou vážné, potrestán propuštěním.

Požívání nebo injekční užívání drog podle článku 31 nebo organizace, podpora a účast na prostituci, prostituci, pornografických promiskuitních aktivitách, odvolání z funkce nebo propouštění.

Hráčům podle článku 32 je uděleno varování nebo prohřešek; okolnosti jsou vážné, mají nedostatky nebo degradují; závažné případy, odvolání z funkce nebo odvolání.

nebo jiná zařízení poskytují místo pro hazardní hry, u kterých je uděleno varování, provinění nebo trest za provinění; závažné případy, odvolání z funkce nebo odvolání.

hazardní hry v práci, dané nedostatky, degradované nebo devality; nenapravitelný vzhledem k výpovědi nebo výpovědi.

zpronevěra hazardních her, odvolání z funkce nebo propuštění.

Liyongdubo vydírání, úplatkářství Huo Zhe úplatkářství bude potrestáno v souladu s článkem 23 vyhlášky.

trestní řízení

Článek 39 jmenování a odvolání orgánů vyšetřuje podezření na zákon a kázeň výkonných státních zaměstnanců, s nimiž se zachází v souladu s následujícími postupy:

a) orgánem odpovědným za jmenování a odebírání souhlasu, jmenování a odvolávání dotčených orgánů v záležitostech vyžadujících vyšetřování a zpracování předběžného vyšetřování;

(b) jmenování a odvolání orgánů, jichž se předběžné vyšetřování týká, zjistilo, že státní zaměstnanci měli podezření na zákon a kázeň, potřebu dalšího ověření nahlášeného spisu o schválení jmenovacího orgánu;

c) jmenování a odvolávání útvarů odpovědných za to, že služební zákon a kázeň provádějí další šetření, včetně shromažďování, ověřování příslušných věcných důkazů, naslouchají předním členům názorových útvarů státní služby, kde zjišťování o personálu a útvaru monitorovacího orgánu, pro pochopení situace dalším příslušným útvarům a personálu a písemné materiály z průzkumu, hlášení osobě pověřené jmenováním a odebíráním orgánů;

< p> d) jmenování a odvolání dotčených orgánů k prošetření zjištěných skutečností a bude potrestán v souladu s navrhovanými informovanými vyšetřovanými státními úředníky sám, vyslechnout si jejich prohlášení a argumenty a skutečnost, že jsou, důvody a důkazy k přezkoumání , záznam . Skutečnost, že navrhovaný průzkum státních zaměstnanců, zjištěné důvody a důkazy jsou přípustné;

e) jmenování a odvolávání orgánů vedoucími členy skupinové diskuse, provedení státní služby bude potrestáno, zproštění trestu nebo zamítnout rozhodnutí případu;

(f) jmenování a odvolání orgánů oznámí rozhodnutí o uložení sankce trestaným státním zaměstnancům písemně av určitém rozsahu;

(vii) jmenování a odvolání dotčených orgánů v případě rozhodnutí o sankcích utajovaných potrestaných státních zaměstnanců v osobních spisech a shromažďování materiálů týkajících se práce Archivu disciplinárních případů.

Trest státních zaměstnanců Po uplynutí exekutivního programu se trestalo zrušením sankcí, s odkazem na předchozí odstavec (e), pododstavec (f) a ustanovení pododstavce (g) manipulace.

jmenování a odvolání orgánů musí být v souladu s řídícím orgánem, rozhodnutí o sankci nebo včasné rozhodnutí o zrušení sankcí oznámeno civilním orgánům pro záznam.

rozdíl

a vnady vnady, jsou různé dispozice. Demerit dementy lehčí než stupeň.