Přehled
Mzdové účetnictví: gōng zī hé suàn
Celkový plat je: celkový plat se vztahuje k přímé platbě všech jednotek přímo této jednotce během určitého časového období. Celková mzda. Všichni zaměstnanci by měli zahrnovat stálé zaměstnance, smluvní zaměstnance, dočasné zaměstnance a plánované zaměstnance.
Celková mzda se skládá z následujících šesti částí: tj. časová mzda, rozdělování, prémie, příplatky a dotace, příplatky za přesčasy a mzda.
Výpočet mezd
Princip výpočtu celkové mzdy by měl být založen na přímé platbě všem náhradám práce zaměstnancům. V poslední době používá výpočet platů železničních dopravních podniků dvě formy, a to:
(1) výpočet splatných mezd na základě časového platu
splatný splatný = časová mzda + bonus + příspěvek a dotace + výplata mzdy ve výši mzdy + zvláštní okolnosti
(2) Výpočet splatných mezd na základě dílčích požadavků
kusové mzdy = kusová konsolidovaná jednotková cena × kvalifikovaný produkt Počet
Závazky = Kusy mezd (IPT) a dotace k výplatě + zvláštní okolnosti k výplatě podnikům železniční dopravy a zaměstnancům na mzdové náhrady. Obsahem zúčtování mezd jsou: splatné závazky, srážka a reálná čísla. Splatná mzda se zaměstnancům vypočítává podle obsahu a způsobu výpočtu celkové mzdy; srážka se týká výplaty výplaty ze mzdy nebo srážky výplaty po výplatě zaměstnanců podle ustanovení. Odškodnění za nájem, vodu a elektřinu, nedbalost zaměstnance, rodinu zaměstnanců atd., počet skutečných vlasů se vztahuje k čisté částce po zaplacení srážky ze mzdy.
Číslo výplaty mzdy
by měl nastavit účet "Splatná mzda", který shrnuje vyúčtování firmy a výplatu zaměstnance. Kredit odráží částku splatných pracovníků a debet odráží platbu ze mzdy a srážky středního věku, neotevřený plat mzdy, konec období a po skončení období nemá na tomto účtu žádný zůstatek. .
Způsob zpracování účtu z hlavních záležitostí je: Před výdejem mezd za měsíc, dle celkového počtu žádostí v přehledu zúčtování mezd, hotovost, debetní "hotovostní" účet, kreditní " Bankovní vklad " účet. Při výdeji mzdy na základě skutečné výše výplaty mzdy odepsat na vrub účtu "Hotovost", připsat na účet "hotovost". Výplata mzdy zaměstnance se sráží. Podle výše výplaty v přehledu zúčtování mezd je účet "výplata k závazku" debetní účet "ostatní závazky"; zaměstnanec neobdržel mzdu ve stanovené lhůtě. Platby, debetní "hotovostní" účet, kreditní "jiné závazky" účet. Na konci měsíce bude rozdělena mzda tohoto měsíce. Podle rozdělení mzdových nákladů, „výdaje na dopravu“, „výdaje na vnitřní zásobování a prodej“, „výdaje na pracovní činnost“, „poplatek za vedení“, „výdaje na vývoz podniku“, „konsolidace projektu“, „přínosy pro blahobyt“ Poplatek“ a kreditní účet „splatné závazky“.
Výpočet onpicies
Měsíční účty také musí platit v souladu se srážkou srážky v příslušných jednotkách a sektorech, jako je pojistné na sociální pojištění , daň z příjmu fyzických osob, fond bydlení atd. .
Sociální pojištění je systém sociálního zabezpečení zřízený zemí. Současné sociální pojištění mé země získané ve všech podnicích má základní důchodové pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, základní zdravotní pojištění, pojištění pracovních úrazů a pojištění v mateřství. Základní důchodové pojištění, základní zdravotní pojištění a pojištění pro případ nezaměstnanosti platí společně jednotky a jednotlivci: Pojištění pracovních úrazů, pojištění plodnosti prostřednictvím jednotkové platby. Osobní platba sociálního pojištění by měla být stržena od samotného zaměstnance od samotného zaměstnance.
Namísto odečtení položek plateb v účetnictví mezd pro výpočet položek, jako jsou účetní mzdy.