Помня

основно значение

по вина, за да даде някои наказателни мерки.

имат определен срок, санкцията може да бъде отменена след срока.

недостатъците могат да бъдат разделени на случай, че по-сериозните грешки се наричат ​​недостатъци или сериозно наказание, докато по-малките грешки се наричат ​​недостатъци, по-малко сериозни грешки и т.н.

вид наказание

От 2007 г., 1 юни прилагането на „Наредбата за изпълнително наказание на държавните служители“ предвижда вида на изпълнителните държавни служители Разпореждане:

(а) предупреждение;

(ii) недостатъци;

(c) недостатъци;

(IV) разграден;

(v) уволнение;

(VI) изгонен.

По време на административните органи държавните служители се наказват за:

(a) предупреждение, шест месеца;

(B) недостатък, 12 месеца;

(c) недостатъци, 18 месеца;

(IV), недостатък, 24 месеца.

Държавните служители от изпълнителната власт не подлежат на наказание по време на повишение на длъжности и нива, които поради недостатъци, недостатъци, понижаване в длъжност, санкция за уволнение не се повишават в степен в заплатите; Отстраняването се намалява в съответствие с нивото на провизиите.

„Наказание на държавните служители, изпълнителната власт“ на разпоредбите за нарушение:

Член 19 от следните актове, дадени предупреждение, нарушение или наказание за нарушение; тежък случай и се понижава или освобождава от длъжност; обстоятелствата са сериозни, се наказва с уволнение:

(a) ръководна отговорност на държавните служители в нарушение на процедурния правилник, отделно лице или няколко души решават важни въпроси или значителна промяна, направена в колективните решения;

(2) отказ да се изпълнят решенията, взети от висшия закон, команда;

(c) борсовите власти отказаха да изпълнят решението;

(iv) хората са отказали да изпълнят съдебни решения по административни дела, постановление или решение на надзорния орган, одитния орган, административния орган за преразглеждане;

(д) нарушаването на разпоредбите трябва да се избягва без избягване, засяга безпристрастното изпълнение на служебните задължения, което води до неблагоприятни последици;

(f) напускане, оставка или уволнение, отказ да премине през официалните процедури по предаване или отказ да приеме одита;

(VII) отсъствие или поради излизане, изтичане на отпуск без оправдание не се връща, което води до неблагоприятни последици;

(з) други нарушения на организационната дисциплина.

Всеки, който извърши някое от следните действия, ще получи недостатъци, недостатъци; обстоятелствата са сериозни, се понижава в длъжност или освобождава от длъжност; обстоятелствата са сериозни, се наказва с уволнение:

< p> (a) неизпълнение на задължения съгласно закона, което е довело до избегната експлозия, пожар, епидемично разпространение на инфекциозни болести, сериозно замърсяване на околната среда, сериозни жертви и други големи аварии или настъпили масови инциденти;

(b) появата на големи злополуки, бедствия, събития или големи наказателни дела, случаи на обществена сигурност, не се изисква да докладват лечение;

(c) за помощ при бедствия, спасяване, наводнения, предотвратяване на епидемии, специални грижи, бедност, имиграция, помощ, социално осигуряване, обезщетение за реквизиция на земя и други специални фондове и материали за лошо управление, което води до пари и присвоени, присвоени , или повреден или изгубен;

(D) друго пренебрегване на задълженията, извършване на неправилна работа.

Член 21 от следните актове трябва да бъдат предупредени или погрешни; обстоятелствата са сериозни, предвид недостатъци или понижени в длъжност; обстоятелствата са сериозни, предвид понижение:

< p> (а) в нарушение на работата по административно лицензиране в законовите права, условията и процедурите за установяване или прилагане на административно лицензиране;

(б) налагане или незаконно прилагане на принудителни административни мерки;

< p> (c) незаконни или определени административни санкции;

(d) нарушаване на закони, възложени административни разпоредби;

(д) необходимостта от решение за наддаване на правителството, правителствени отдели, експроприация и реквизиция, град за разрушаване на жилища, търг и други въпроси, третирани в нарушение на разпоредбите.

Член 22 измамни, подвеждащи, измамни лидери и обществеността, водещи до неблагоприятни последици, дадени предупреждения, недостатъци или наказание за недостатъци; сериозен случай, да бъде понижен или уволнен от поста си; обстоятелствата са сериозни, наказва се с уволнение.

Член 23 корупция, изнудване, подкуп, подкуп, подкуп, злоупотреба, използва позицията си за лична изгода за себе си или за други, огромно неидентифицирано имущество и други нарушения на дисциплината, честно поведение, което дава наказание за недостатъци или недостатъци; обстоятелствата са сериозни, се понижава в длъжност или освобождава от длъжност; обстоятелствата са сериозни, да се наказва с уволнение.

Чл. 24 нарушения на финансовата дисциплина, разхищаване на държавно имущество и дават предупреждение; обстоятелствата са сериозни, предвид недостатък или недостатъци; обстоятелствата са сериозни, се понижава в длъжност или освобождава от длъжност.

Член 25 от следните актове, предвид недостатък или недостатъци; обстоятелствата са сериозни, се понижава в длъжност или освобождава от длъжност; обстоятелствата са сериозни, се наказва с уволнение:

(a) на побоища, телесни наказания, незаконно задържане и други нарушения на гражданските права на достъп;

(B) потискане на критика, отмъщение, задържане, докладване на унищожаването на писмото или разкриване на ситуацията, съобщена от информаторите;

(c) нарушение на оценено или наложено имущество на граждани, юридически лица или други организации;

(D) пречат на изпълнението на служебните задължения или в нарушение на разпоредбите на намесата на служебните задължения; < / p>

(д) други злоупотреби, нарушения на поведението на граждани, юридически лица или други организации на законните права и интереси.

Член 26 изтичане на държавни тайни, служебни тайни или изтичане поради изпълнение на задълженията им притежание на търговски тайни, лична неприкосновеност, неблагоприятни последици, дадено предупреждение, нарушение или наказание за нарушение; тежък случай и се понижава или освобождава от длъжност; обстоятелствата са сериозни, да се наказва с уволнение.

Член 27 участват или участват в дейности с печалба, позиции на непълно работно време в бизнес или друга организация с печалба, предвид недостатък или недостатъци; обстоятелствата са сериозни, се понижава в длъжност или освобождава от длъжност; обстоятелствата са сериозни, да се наказва с уволнение.

Член 28 сериозни нарушения на етиката на държавната служба, отпуснат стил на работа, лошо отношение към работата, неблагоприятни ефекти, дадено предупреждение, недостатък или недостатъци.

Член 29 на следните актове се дава предупреждение, наказание за недостатък или заслуги; обстоятелствата са сериозни, се понижава в длъжност или освобождава от длъжност; обстоятелствата са сериозни, се наказва с уволнение:

(a) отказват да поемат задължението за издръжка, попечителство, издръжка;

(ii) малтретиране, изоставяне на членове на семейството;

(c) подхранващ любовник;

(г) сериозно нарушение на обществения морал поведение.

имат предходния параграф (c) от предходния параграф, управление на отстраняване или уволнение.

Член 30 за участие в суеверни дейности, водещи до неблагоприятни последици, дадени предупреждения, недостатъци или наказание за недостатъци; организира суеверни дейности, се понижава или освобождава от длъжност, ако обстоятелствата са сериозни, се наказва с уволнение.

Член 31 поглъщане или инжектиране на наркотици или организиране, подкрепа и участие в проституция, проституция, порнография, безразборни дейности, отстраняване от длъжност или уволнение.

Член 32 на комарджиите се дава предупреждение или порицание; обстоятелствата са сериозни, предвид недостатъци или понижени в длъжност; сериозни случаи, отстраняване от длъжност или уволнение.

или други съоръжения предоставят място за хазарт, с предупреждение, нарушение или наказание за нарушение; сериозни случаи, отстраняване от длъжност или уволнение.

хазарт на работното място, предвид недостатъци, понижение или недостатъци; непоправим дадено уволнение или уволнение.

присвояване на хазарт, отстраняване от длъжност или уволнение.

Liyongdubo изнудване, подкуп Huo Zhe подкуп се наказва в съответствие с член 23 от наредбата.

процедури за наказания

Член 39 назначаване и отстраняване на органи разследват заподозрени закони и дисциплина на изпълнителните държавни служители, третирани в съответствие със следните процедури:

(a) от органа, отговорен за назначаването и отстраняването на съгласието, назначаването и отстраняването на съответните органи по въпроси, изискващи разследване и провеждане на предварителното разследване;

(б) назначаването и отстраняването на органи, засегнати от предварителното разследване, установи, че държавните служители подозират закон и дисциплина, необходимостта от допълнителна проверка на докладваното подаване на одобрение от органа за назначаване;

(c) назначаването и отстраняването на отдели, отговорни за факта, че законът за държавната служба и дисциплината за извършване на по-нататъшно разследване, включително събиране, проверка на съответните материални доказателства, изслушват водещи членове на звената за становища на държавната служба, където анкетирани за персонала и органа за наблюдение на единицата, за да разберат ситуацията на други съответни звена и персонал, както и писмени материали за проучване, докладвайте на лицето, отговарящо за назначаването и отстраняването на органи;

< p> г) назначаване и отстраняване на съответните органи за разследване на установените факти и се наказва в съответствие с предложените информирани държавни служители, които се разследват, да изслуша техните изявления и аргументи, както и факта, че те са, причини и доказателства за преглед , записът . Фактът, че предложеното проучване на държавните служители, основанията и доказателствата са установени, трябва да бъде допустимо;

(д) назначаване и отстраняване на органи от водещи членове на груповата дискусия, накарайте държавната служба да бъде наказана, освобождаване от наказание или отхвърля решението по делото;

(f) назначаването и отстраняването на органи уведомява решението за санкциониране на наказани държавни служители в писмена форма и се обявява в определен диапазон;

(vii) назначаване и освобождаване от длъжност на съответните органи в случай на решение за санкциониране, класифицирани лични досиета на наказани държавни служители, докато събирането на материали, свързани с работата на Архивите по дисциплинарни дела.

Наказание на държавни служители Изтичането на срока на изпълнителната програма наказва вдигане на санкции, позовавайки се на предходния параграф (e), подпараграф (f) и разпоредбите на параграф (g) от дръжката.

назначаването и отстраняването на органи трябва, в съответствие с управленския орган, решението за санкция или навременното решение за отмяна на санкциите да бъде докладвано на гражданските власти за протокол.

разлика

и недостатъци недостатъци, са различно разположение. Недостатъците са по-леки от оценка.