Общ преглед
Отчитане на заплатите: gōng zī hé suàn
Общата заплата е: общата заплата се отнася до директното плащане на всички звена директно към това звено през определен период от време. Общо заплащане на труда. Всички служители трябва да включват постоянни служители, служители на договор, временни служители и планирани работници.
Общата заплата се състои от следните шест части: т.е. заплата за време, работа на парче, бонуси, надбавки и субсидии, плащане за извънреден труд и заплащане за заплата.
Изчисляване на заплатите
Принципът на изчисляване на общата заплата трябва да се основава на директното плащане на всички трудови възнаграждения за служителите. Напоследък изчисляването на заплатите в предприятията за железопътен транспорт използва две форми, а именно:
(1) изчисляване на дължимите заплати въз основа на заплата за време
платима платима = Време плащане + бонус + Надбавки и субсидии + Заплата изплащане на заплатата на заплатата + специални обстоятелства
(2) Изчисляване на дължимите заплати на базата на част
парче заплати = парче консолидирана единична цена × квалифициран продукт Брой на
Задължения = Заплати (IPT) и субсидии за плащане + специални обстоятелства за плащане на предприятията за железопътен транспорт и служителите за трудова компенсация. Съдържанието на уреждането на заплатите е: дължими задължения, удържане и реални числа. Дължимите заплати се изчисляват от ведомостта на служителите според съдържанието и метода на изчисляване на общата заплата; приспадането се отнася до плащането на плащането от заплатата или приспадане на плащането след заплащане на персонала съгласно разпоредбите. Обезщетението за наем, вода и електричество, небрежност на служителя и семейството на служителите и т.н., преброяването на истинската коса се отнася до нетната сума след плащане на удръжката от заплатата.
Броят на изплащанията на заплатата
трябва да зададе сметката „Платима заплата“, която обобщава сетълмента на компанията и плащането на служителя. Кредитът отразява дължимата сума на работниците, а дебитът отразява плащането от заплатата и удръжката на средна възраст, неотворената заплата на заплатата, края на периода и няма салдо по тази сметка след края на периода .
Методът за обработка на сметката по основните въпроси е: Преди издаване на заплати на месец, според общия брой приложения в обобщението за уреждане на заплатите, пари в брой, дебитна „парична“ сметка, кредитна „Банков депозит“ сметка. При издаване на заплати, въз основа на действителния размер на изплащането на заплатата, дебитирайте сметка "Пари", кредитирайте сметка "пари". Изплащането на заплатата на служителя се удържа. Съгласно сумата на плащането в обобщението на изплащането на заплатите, сметката „дължимо заплащане“ е дебитна сметка „други задължения“; служителят не е получил заплатата в определения срок. Плащания, дебитна сметка "в брой", кредитна сметка "други задължения". В края на месеца ще бъде разпределена заплатата за този месец. Според разпределението на разходите за заплати, „разходите за транспорт“, „разходите за вътрешно снабдяване и продажби“, „разходите за работещ бизнес“, „хонорар за управление“, „Разходи за износ на бизнес“, „Консолидация на проекта“, „Полза на благосъстоянието“ Такса" и кредитна сметка "дължими задължения".
Изчисляване на onpicies
Месечните сметки също трябва да плащат в съответствие с приспадането на приспадането в съответните единици и сектори, като премии за социално осигуряване, данък върху личните доходи, фонд за осигуряване на жилища и др. .
Социалното осигуряване е система за социална сигурност, създадена от страната. текущото социално осигуряване на моята страна, възстановено във всички предприятия, включва основно пенсионно осигуряване, осигуряване за безработица, основно медицинско осигуряване, осигуряване при трудова злополука и осигуряване за майчинство. Основно пенсионно осигуряване, основно медицинско осигуряване и осигуряване за безработица се плащат съвместно от единици и лица: застраховка за злополука при работа, застраховка за плодовитост чрез плащане на единица. Социалноосигурителните лични плащания трябва да се удържат от самия служител от самия служител.
Вместо да се приспадат позициите за плащане в счетоводното отчитане на заплатите, за да се изчислят елементи като счетоводни заплати.